这两天，习惯了“20℃模式”的青岛人有些难过，因为市区温度直逼30℃，坐着不动都会出汗，但工作还是得照做不误，不管是室内还是室外。记者从市人社局获悉，今年防暑降温费按6月、7月、8月、9月4个月计发，“如果随6月份工资发放，7月份就能领到高温补贴了。必须发钱，不得以清凉饮料充抵防暑降温费。”
7月13日中午11点半，在大学路附近的一处工地，有工人正在炎炎烈日下工作，“我们早上6点半开工，到中午12点，下午从一点到五点半，一天工作十小时。”一位工人告诉记者。而对于高温补贴，他表示并没有听说发放消息，“我们这一队19个人，都是通过包工头招过来的，哪有什么高温补贴。”
除了室外工作者，不少白领也表示没领到高温补贴，“我们单位的业务涉及冷饮，所以上个月给我们发了两箱冰棒，算是高温补贴了。”市民秦女士告诉记者。
据市人社局工作人员介绍，目前青岛企业在岗职工夏季防暑降温费标准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月200元；非高温作业人员每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，所发防暑降温费列入企业成本费用。“高温补贴必须以钱的形式发放，不能以清凉饮料充抵防暑降温费。”
据介绍，用人单位是防暑降温工作责任主体，要根据生产特点和具体条件，合理安排调整劳动者高温天气工作时间。日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业。日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，不得安排室外露天作业劳动者加班。
市人社局相关工作人员表示，根据《山东省高温天气劳动保护办法》（省政府令第239号）第二十二条规定：用人单位强迫劳动者在高温天气期间工作的，或者未按规定标准发放防暑降温费的，由县级以上人力资源社会保障部门责令改正；逾期未改正的，处以2000元以上20000元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（半岛记者 肖玲玲）
