文/毛建国
长期以来,中国公立医院“管办不分”“政事不分”以及现有的编制管理方式等受到外界诟病。与多地依旧在探索“去行政化”路径不同,深圳市早已明确提出新建市属公立医院不再实行编制管理,取消公立医院行政级别。(7月26日《新京报》) 十八届三中全会《决定》明确逐步取消学校、科研院所、医院等单位的行政级别。然而由于该项改革牵涉利益众多,也亟待完善各项配套措施,多地的推进速度缓慢。去行政化改革之所以总是“听到楼梯响,不见人下来”,难就难在利益格局的调整。深圳的经验在于,不仅认识到了医院去行政化的意义,而且以勇气、智慧、韧性,坚定不移地推进去行政化改革。事实证明,“千难万难,畏难才真难”。很多困难和矛盾看起来吓人,真要下决心去做,有时也不过是捅一层窗户纸的事。
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