昨日，公交崂山公司在麦岛车队停车场启动了“争做‘最稳驾驶员’和争创‘最稳线路’”文明服务活动，并向前期在崂山巴士公司开展的“一碗水”活动中评选出的31名 “首席驾驶工匠”颁发了“金饭碗”。据了解，下一步青岛公交集团将在全市200余条线路5300余部公交车万余名驾驶员中开展相关活动。
现场◆◆31名司机获颁“金饭碗” 据介绍，崂山巴士公司开展争创“最稳线路”和争创“最稳驾驶员”活动，将在公司所属32条线路2000名驾驶员中，评选出两条“最稳线路”和75名“最稳驾驶员”，以提高驾驶员文明驾驶的意识和服务乘客的综合水平。
荣获“首席驾驶工匠”的501路驾驶员王群对记者说：“活动中我进一步明白了安全驾驶的重要性，以后我要提高自己的驾驶技能和服务水平，让乘客们坐安心车。 ”316路驾驶员迟雯也表示：“自己感觉开车比较稳，不少乘客也夸我开车稳，坐着舒服。但是在这次比赛中没有发挥好，看到获得‘金饭碗’的同事也很羡慕。在‘最稳驾驶员’评选中，我会竭尽全力，努力争取。 ”公交崂山公司经理张可银告诉记者，在前期举行的“一碗水”活动中，经过一个月的角逐比拼，在所属32条公交线路中评选出31人为“首席驾驶工匠”，同时评出百余名驾驶工匠。
考核◆◆有问题被投诉将取消 据崂山巴士公司工作人员介绍，“一碗水”考核范围分为新上岗驾驶员、再上岗驾驶员和重点驾驶员：刚刚被公司招聘的公交司机在结束实习期，其他考核指标全部达标后，将进行“一碗水”考核，成绩合格方可正式上岗；公交司机在更换线路或长休后重回岗位之前都要进行与新进驾驶员同样的测试，再上岗公交司机也要经过“一碗水”测评；重点驾驶员也是“一碗水”的考核对象，所有驾驶员均将接受市民乘客的监督，在运行中凡是接到开车急躁、争道抢行等不文明驾驶行为的责任投诉驾驶员，均将被所属车队列为重点驾驶员进行考核，不仅要对驾驶行为实行监督，更要对其进行“一碗水”技术培训，并进行相同的考核测试。
当天领到“金饭碗”的31名工匠，也将邀请市民乘客监督，遇到工匠驾驶员在运行中被发现争道抢行等不文明行车行为，其工匠称号不仅将会取消，“金饭碗”也会被公司收回。
计划◆◆万名司机开展此类活动 现场记者看见，“金饭碗”被固定在一个透明的正方体盒子中，盒子上除“青岛巴士”的企业标识外，碗上还刻印着“心中一碗水 传承工匠魂”。“我们开展‘一碗水’活动，主要就是为了让公交驾驶员能够平稳运行，给市民提供安全平稳舒适的乘车环境，目的是让公交司机们钻研驾驶技术，重温公交老传统。 ”崂山巴士公司书记耿以福说。据公交集团相关负责人介绍，该集团将借鉴崂山巴士公司的活动办法，探索驾驶员驾驶技能的培训办法。下一步，青岛公交集团将在所属的200余条线路5300多部公交车万余名驾驶员中开展相关活动。青岛晚报/掌上青岛/青网 记者 徐美中
