崔家集镇结合“两学一做”学习教育，积极探索农村党员教育管理新机制，并根据农村党员特点，围绕“三有”目标激发农村党员工作激情，提升了农村党组织的工作活力。
设岗定责，让无职党员有“责”。通过设岗定责，积极为农村无职党员搭建平台，使其成为“有责之人”。首先是科学设岗。为无职党员设置政策宣传、民意调查、环境保洁、党务村务监督、科技推广等适用岗位。其次是党员认岗。由村党支部将岗位名称、岗位要求向全体党员公布，每名无职党员根据自身特长、身体状况、文化水平等实际申报认领，选择适合自己的岗位。最后是公开承诺。无职党员认领岗位后，将岗位职责以及为完成岗位职责拟采取的各项有效措施作为承诺内容，在党务公开栏进行公布，接受群众的监督，以增强党员的责任感和履岗的自觉性。
动态管理，让流动党员有“家”。同流动党员保持联系，了解流动党员的思想动态和工作情况、传达上级有关精神、党支部的活动安排及作出的决议和对他们的要求。党支部与外出党员签订责任书，责任内容包括汇报思想动态、参加党组织生活、交纳党费等，要求流动党员必须和原所在地党组织保持联系，及时向原党支部和联系人提供联系电话号码和通讯地址。
结对帮扶，让困难党员有“助”。结合扶贫“一对一”结对帮扶机制，从资金、项目、技术等方面对困难党员进行帮扶。今年“七一”前夕，镇党委对46名建国前老党员老干部、36名市级生活困难党员、150名镇级困难党员进行了走访，为他们送去慰问金、油、米、面等慰问品，使困难党员、老党员感受到党组织的温暖。同时，对有劳动能力但缺乏致富门路的党员，通过技能培训、提供致富信息、联系帮扶资金等形式提高发展生产和脱贫致富的能力。对丧失劳动能力的困难党员和老党员，积极协调民政部门，将符合低保条件的生活困难党员纳入低保范围。
[编辑: 黄超]
