半岛网12月2日消息 2日上午，记者从市政府举行的新闻发布会上获悉，《青岛市科技创新高层次人才团队引进办法（试行）》（以下简称“办法”）出台。青岛将重金引进高水平人才团队，生活补助最高每人500万元，对项目的综合资助最高可达1亿元。
最大限度集聚一批国内外高层次人才团队 办法中提出，聚焦“三中心一基地”建设，放眼全球招贤纳才，最大限度集聚一批国内外高层次人才团队，打造人才高地；靶向当前科技热点，抢抓机遇、超前谋划，在虚拟现实、肿瘤精准医学、石墨烯、深空深海探测、无人技术等领域，着力引进一批顶尖人才团队，引领我市科技创新水平快速提升，培育新兴产业。
以我市《顶尖人才奖励资助暂行办法》为政策原点，横向上由个人拓展为团队，纵向上由顶尖延伸为顶尖、杰出、领军三个档次。
对团队的要求是由带头人和不少于4名核心成员组成，要对我市科技创新和产业发展有重大影响。此外，对能够引领我市相关领域科技创新水平跨越式提升、带来重大经济社会效益的急需或特需高层次人才团队，可一事一议。
团队类别包括科技创新、科技创业两类；强调团队基本要求，包括团队成员之间至少两两合作三年以上、博士学历或正高职称占一半以上、主持过重大科研项目或掌握产业领域关键核心技术等。
创新类团队可采用全职或柔性引进两种方式 在引进方式方面，创新类团队可采用全职或柔性引进两种方式，团队带头人及核心成员须签订不少于3年的聘用（劳动）合同。全职引进的团队，带头人及至少2名核心成员须全职。柔性引进的团队，带头人可兼职，团队至少2名核心成员须全职。
创业类团队须全职引进，团队带头人初创期持股比例不少于30%且为第一大股东，带头人及核心成员持股总比例原则上不低于50%。带头人（顶尖团队带头人除外）及核心成员中至少2人须全职。
对全职、兼职引进人员的工作时间做了明确规定，全职要求平均每年在青工作时间不少于9个月，兼职要求平均每年在青工作时间不少于3个月。其中，对柔性引进的科技创新类顶尖团队带头人，以项目目标完成情况作为主要衡量标准，在青工作时间的计算可包含在异地开展项目研发所用时间，依托单位需出具相应证明。科技创业类顶尖团队带头人的工作时间，按照《顶尖人才奖励资助暂行办法》有关规定执行。
多种奖励补贴综合资助最高1亿 对于人才团队的资金支持主要包括两类：生活补贴、综合资助。
生活补贴是给予团队带头人改善工作、学习、生活条件等，对全职引进的，按三个层次分别对应500、200、100万元；对柔性引进的按，有关比例给予补贴，每年分别最高200、80、40万元。
综合资助是支持开展科研开发、团队建设、研发平台等，按照评审结果给予1000万元-1亿元，根据项目进展分期拨付（立项后拨付60%，中期检查通过后拨付40%）。在经费来源方面，生活补贴从市人才发展专项经费列支；综合资助由市、区（市）两级各按50%的比例承担，市财政支持部分从市财政科技专项资金中安排。
引进的团队需要进行严格评审。主要针对人才团队、创新创业项目和依托单位三大要素，包括初审、专业评审、实地考察、答辩评审等四大环节，其中，初审把关申报材料“实不实”，专业评审把关团队能力“强不强”，实地考察把关依托单位支撑能力“行不行”，答辩评审把关团队所开展项目“好不好”。评审后形成专家组书面意见及经费资助建议，报市人才工作领导小组审批同意后，按程序公示和下达计划。评审关键环节拟组织高水平技术专家及有关财务、管理等方面专家进行，必要时邀请国外同行专家参与，视情进行异地评审。
已引进多方面顶尖人才 据悉，前期青岛市科技局做了一个人才引进团队的台账，这一共包含了65名有引进意向的高层次专家，在这65名当中，按照“成熟一个启动一个”的原则，择优选择了5名来洽谈推进，一个是上周六已经组织了文件中谈到的综合评审，这是美国有一个肿瘤中心叫MD安德森，这可以认为是世界上最好的肿瘤中心，肿瘤中心的代谢中心的主任，在肿瘤代谢方面有很高的学术水平。借此将依托引才单位青岛大学，引进该人才建立青岛肿瘤精准医学研究院。下一步，会按照程序报青岛市人才工作领导小组审批、公示。希望通过这种高层次人才团队的引进，能够在医疗方面会异军突起，跨越发展，弯道超越，使其在青岛的某个领域形成特别突出的水平。
据李天传介绍，接下来会继续推进铝离子电池、石墨烯、脑科学、虚拟现实等领域的顶尖人才团队引进。这些人才，有诺贝尔奖获得者，有院士，更有世界级水平的科学家。
文 王硕 [编辑: 董芳]
