顶尖人才团队来青 最高可享亿元项目综合资助

2016-12-03 08:25   来源: 半岛网-半岛都市报 手机看新闻 半岛网 半岛都市报

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  半岛记者 徐杰

  12月2日,记者从青岛市政府召开的新闻发布会上获悉,《青岛市科技创新高层次人才团队引进办法(试行)》(以下简称“办法”)出台,明确了科技创新高层次人才团队的认定,包括科技创新、科技创业两类,分为顶尖、杰出、领军三个层次并细化认定标准。其中,顶尖人才团队认定标准包含诺贝尔奖、格拉芙奖等,人才团队最高可享500万元生活补贴以及1亿元项目综合资助。

  均是科技热点领域人才

  在发布会上记者了解到,当前青岛市深入实施创新驱动发展战略,对人才的迫切需求前所未有。“办法”的出台,放眼全球招贤纳才,最大限度集聚一批国内外高层次人才团队。致力引进的人才团队均是当前科技热点领域,涉及虚拟现实、肿瘤精准医学、石墨烯、深空深海探测、无人技术等。

  据介绍,横向上由个人拓展为团队,纵向上由顶尖延伸为顶尖、杰出、领军三个档次。对人才团队水平认定、引进方式界定、项目评审和实施管理等关门,都进行了细化要求,有了详细的认定标准。

  对团队的要求是,必须由带头人和不少于4名核心成员组成,要对青岛市科技创新和产业发展有重大影响。此外,对能够引领青岛市相关领域科技创新水平跨越式提升、带来重大经济社会效益的急需或特需高层次人才团队,可一事一议。而根据带头人的创新水平,分别认定为顶尖、杰出、领军三个层次,并要求团队成员之间至少两两合作三年以上、博士学历或正高职称占一半以上、主持过重大科研项目或掌握产业领域关键核心技术等。

  包含诺贝尔奖获得者

  顶尖人才团队一方面包括诺贝尔奖(物理、化学、生理或医学)、格拉芙奖、沃尔夫奖、泰勒奖、菲尔兹奖、维特勒森奖、拉斯克奖、图灵奖等国际性重要科学技术奖获得者;另一方面包括世界级水平的科学家,如美国、日本、德国、法国、英国等发达国家院士或国家最高学术权威机构会员,以及在国际上有重大科学贡献、重要影响力的科学家;此外,还包括中国国家最高科学技术奖获得者,中国科学院、中国工程院院士(含外籍院士)等。

  杰出人才团队包括国家“千人计划”入选者,国家“万人计划”入选者,教育部“长江学者”奖励计划入选者,国家杰出青年科学基金获得者;此外,还包括近5年获得国家自然科学奖一等奖、国家技术发明奖一等奖、国家科技进步奖一等奖、中国专利金奖等,这些奖项须是排名前2位,专利奖要求为专利发明人及设计人。

  领军人才团队则包括国家“千人计划”青年人才入选者,国家“万人计划”青年拔尖人才入选者,人力资源社会保障部百千万人才工程国家级入选者,中国科学院“百人计划”入选者,泰山学者“攀登计划”、特聘专家计划入选者及外省相当层次称号获得者;此外,还包括近5年获得国家自然科学奖二等奖、国家技术发明奖二等奖、国家科技进步奖二等奖,这些奖项要求是获奖排名首位等。

  在青工作时间有要求

  根据“办法”,这些人才团队分为科技创新团队和科技创业团队两类。其中,科技创新类团队可采用全职或柔性引进两种方式,团队带头人及核心成员须签订不少于3年的聘用(劳动)合同。全职引进的团队,带头人及至少2名核心成员须全职。柔性引进的团队,带头人可兼职,团队至少2名核心成员须全职。科技创业类团队必须全职引进,团队带头人初创期持股比例不少于30%且为第一大股东,带头人及核心成员持股总比例原则上不低于50%。带头人(顶尖团队带头人除外)及核心成员中至少2人须全职。

  而且,对全职、兼职引进人员的工作时间做了明确规定。全职要求平均每年在青工作时间不少于9个月,兼职要求平均每年在青工作时间不少于3个月。其中,对柔性引进的科技创新类顶尖团队带头人,在时间上体现了为人才松绑,以项目目标完成情况作为主要衡量标准,在青工作时间的计算可包含在异地开展项目研发所用时间,单位出具相应证明即可。科技创业类顶尖团队带头人的工作时间,按照《顶尖人才奖励资助暂行办法》有关规定执行。

  享生活补贴和综合资助

  引进的人才团队可享生活补贴和综合资助两部分。生活补贴是给予团队带头人改善工作、学习、生活条件等,对全职引进的,按三个层次分别对应500万元、200万元、100万元,按照20%、30%、50%的比例在三年逐年发放。对柔性引进的,按有关比例给予补贴,每年分别最高200万元、80万元、40万元。

  综合资助是支持开展科研开发、团队建设、研发平台等,按照评审结果给予1000万元至1亿元,根据项目进展分期拨付,立项后拨付60%作为首期经费,中期检查通过后拨付剩余40%的经费。

  记者了解到,人才团队要想获得生活补贴和综合资助经费,需要经过项目申报和评审,评审分四个环节,包括人才团队、创新创业项目以及依托单位等要素。其中,初审把关申报材料“实不实”,专业评审把关团队能力“强不强”,实地考察把关依托单位支撑能力“行不行”,答辩评审把关团队所开展项目“好不好”。

  而为了引进适合青岛市创新驱动发展战略所需的人才团队,青岛市科技局已经开展了大量相关工作,并设立了人才团队动态台账,目前有意引进的高层次专家共有65位,其中有5位正在着力推进中。

   (来源:半岛网-半岛都市报) [编辑: 张珍珍]

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