□半岛全媒体记者 肖玲玲 报道
半岛都市报3月22日讯 随着中国加快构建具有全球竞争力的人才体系，以及中国经济全球化格局的不断扩张，越来越多拥有海外工作经验和全球视野的高端人才回国就业，形成了一股规模宏大的“海归潮”，也吸引了更多外籍人士来中国获取职业发展。近日，全球最大的职场社交平台LinkedIn（领英）首次发布“中国职场全球化榜单”，青岛进入前十强排名第十。其实，在此前“魅力中国——外籍人才眼中最具吸引力的中国十大城市”评选中，青岛已连续第五次榜上有名。
近日，通过对人才、雇主和工作机会这三个维度的考查，领英首次发布“中国职场全球化榜单”，上海、北京、深圳、广州、杭州、南京、苏州、成都、沈阳、青岛分别在榜单上位列前十。
面对越来越多拥有海外工作经验和全球视野的高端人才回国就业，而中国经济的崛起也吸引许多外籍人士来中国获取职业发展。领英中国副总裁王迪分析说，一是因为中国产业转型升级，加速融入全球经济网络，向产业链高端迈进，二是商业市场过去十年高速发展，释放出巨大的创新能力和发展潜力，此外中国开放的人才环境为全球化人才来中国创新创业提供了广阔的发展前景。在吸引和留住高端人才方面，领英调查显示，除了城市的生活环境外，另一个很重要的因素是和职场相关的软性环境。比如，如果身边有一群背景和思维方式相似的同事、一个布局全球的企业雇主和多样化的工作机会选择，无疑会有助于海外人才融入当地环境，发挥更大价值。
在王迪看来，吸引和留住全球高端人才有许多因素，其中，城市的生活环境和城市职场环境是最主要的两个因素。城市的生活环境包括气候、食物和生活便利度；职场环境则主要指企业雇主、人和工作机会。而青岛在吸引外籍人才方面一直表现不俗，在往年“魅力中国——外籍人才眼中最具吸引力的中国十大城市”评选中，青岛连续第五次上榜。据悉，这是国内唯一一个完全由外籍人才参与评选的引才引智“中国城市榜”，自2010年开始已开展了6届。2004年诺贝尔经济学奖得主芬恩·基德兰德，国际反病毒领域权威专家卡巴斯基等33位资深专家组成评委成员，足以看出这一榜单含金量十足。
据青岛市外国专家局统计，“十二五”期间，共有13500人次外国专家来到青岛学习、工作、生活。其中，长期在青岛工作的外国专家8200余人次，开展柔性合作、在境外设立研发中心和孵化器聘用的外国专家5300余人次。
人物一：“海归”庆幸当初选择了青岛 领英的大数据显示，2016年毕业后选择归国的留学生数量比2010年增长了4倍多，形成了一股规模宏大的“海归潮”。王迪分析，当前，中国正在加速融入全球经济，并向全球产业链的上游转移。与此同时，中国商业市场所释放出的创新能力和发展潜力，让海外人才有更多机会在中国实现职业发展的核心诉求——不仅仅是一份稳定的工作和收入，更要创造价值，有所成就。此外，“北上广深一线城市在之前的急速发展中带来了诸多问题，如人口过载、交通拥挤、雾霾，以及高房价等，让一线城市的工作和生活压力陡增。随之而来的产业和人口外溢，则为新一线城市的崛起带来了机遇。”去年从伦敦政经学院研究生毕业的王慧（化名），目前在上海一家银行工作，虽然待遇不低，但今年刚买的房子让她背上了数百万元的房贷，让她直呼“压力山大”。
相比王慧，从美国留学归来的许浩（化名）更“滋润”一些，“我老家是湖北的，2010年从国外回来直接来青岛工作了。”31岁的许浩在一家培训机构做老师，并在2015年买上了房子，彻底安顿下来，“现在我的工作、生活都很充实，青岛的环境也很好。”他坦言自己很庆幸当初选择了这个城市，“压力肯定比北上广小，幸福感强，而且前景也不错。”
人物二：被美景“俘获”，老外定居岛城 36岁的王一凡（英文名Damian）来自美国纽约，在定居青岛前，他就很喜欢中国文化，北京、上海他也都去过，但都没能让他停下脚步，2012年，他第一次来到青岛，“我第一站去的是八大关，我还记得当时是9月份，天气特别好，那里真是美极了，我立马就爱上了这里。”就这样，他决定留在青岛定居，这一待就是5年。除了喜欢这里的自然环境，目前在一家金融公司工作的他对青岛的工作环境也表示很满意，“投资环境可能比不上一些大城市，但我觉得已经足够，而且它正变得越来越好。”
俄罗斯人娜塔莉亚出生在立陶宛，2007年来到青岛的原因是陪读，她丈夫在青岛读书。在她眼里，青岛要比丈夫描述得还要美丽，她喜欢去海边吹风，喜欢这里舒适的气候。很快，她找到了一份做外语老师的工作。“刚来的时候觉得青岛就是个漂亮的海滨小城，但现在越来越感觉到它是个国际化大都市。我能很方便地买到西餐的各种食材，走在路上，大家会跟我用外语打招呼，我去购物的时候，工作人员也能用外语帮助我。”娜塔莉亚表示，就连她爱吃的俄罗斯小零食都能在青岛买到。
分析：青岛为何受外国人才青睐？
四方面优势吸引外国人才，多层次打造创业创新平台 青岛为何受外国人才青睐？22日，智联招聘专家江祯告诉记者，这主要得益于青岛在政环境、就业环境、经济环境、生活环境四个方面的优势，“目前，青岛正进一步放宽外商投资市场准入，实行外商投资准入前国民待遇加负面清单管理制度，促进内外资企业一视同仁、公平竞争，争创新体制下利用外资和境外投资双向升新优势。”她表示，政策优势吸引了更多的外商企业入驻岛城，让海外人才拥有更多工作机会。
就业环境方面，青岛作为国际化都市，思维方式、工作环境都与国际接轨，具有更多多样化的工作机会，有助于更多拥有全球视野的海外人才融入青岛，发挥最大价值。而且，青岛的经济发展势头展现良好趋势，释放出的创新能力和发展潜力，让海外人才在青岛不仅可以获得工作机会，更能创造价值，有所成就。另外，青岛的生活环境优势明显，“比起北上广一线城市出现的空气质量差、交通拥堵等一系列问题，青岛作为沿海城市，自然环境优美，更适合生存与生活。”
近年来，全市按照国际眼光、世界标准、发挥本土优势的要求，市人社局、市外专局坚持把人才引进特别是高层次人才引进放在突出位置，创新建立“英才211计划”、海外高层次人才引进等更加灵活、开放的引才政策体系；打造青岛高层次人才创业中心、中国青岛留学人员创业园、青岛博士创业园等全过程、全链条帮扶的创业创新平台体系，吸引了大批优秀人才和优秀团队集聚青岛。
外籍人才对青岛的好感，很大程度上与青岛完善的引智“法则”有关，一直以来，青岛市为外籍专家“大开绿灯”。近年来，青岛市结合蓝色经济发展和产业转型升级，先后到美、欧、日、澳等国家和地区举办多场海外“引智引才推介会”，并依托美、英、日等国家的华侨华人机构和有关行业协会，先后建立了8家青岛市海外引智工作站，发布青岛人才项目需求、宣传青岛社会经济发展情况、推介海外高层次人才信息，向外籍专家抛出“橄榄枝”。
（来源：半岛都市报）
[编辑: 李征]
