半岛全媒体记者 刘笑笑 报道
半岛都市报12月18日讯 18日,山东工会关爱职工心理健康行动现场会在青岛市总工会心理健康服务基地召开。从2013年开始,青岛市在全市范围内开展了EAP普惠项目试点。经过这些年的探索实践,逐渐形成了“政府主导、工会搭台、企业参与、专业服务”的工作模式,该项工作荣获2016年总工会创新工作奖。打造的“青岛模式”被国际EAP协会中国分会作为参加国际EAP大会的典型案例进行了宣传推介。
据介绍,EAP是员工帮助计划,是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目:通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议,提供专业指导、培训和咨询,帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题,提高绩效及改善组织气氛和管理。通过实施EAP,可帮助企业改善管理,增进内部和谐,减少管理成本,消除安全隐患,提高组织绩效；有利于促进家庭和单位人员之间的和谐,使广大职工群众切实享受到组织的关怀和温暖。
青岛市总工会每年为1500名市级以上劳模提供心理健康服务,同时在每年为2000名一线疗养职工在传统疗养项目的基础上,增加心理健康专场服务,使疗休养人员得到物质和精神双重关爱。据了解,随着EAP试点工作的普及深入和服务面的扩大,人才队伍建设尤为重要,青岛市总工会将努力用三年时间(2018年至2020年),建立市、区、基层工会的三级服务网络:建一个EAP服务基地(青岛市总工会)、12个EAP服务中心(各区、县)、建设300个EAP工作站(全市各企业),通过EAP物理环境的建设,加快EAP工作的推进。
[编辑: 张珍珍]
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