青岛市人大代表、青岛市帆船运动管理中心奥帆城市促进部部长札蒂·赫里利做客半岛《两会直播间》。
文/半岛全媒体记者 李晓哲 刘笑笑 图/半岛全媒体记者 孟达
当市人大代表札蒂·赫里利出现在半岛《两会直播间》的时候,整个演播室都为之亮了起来:极富特色的维吾尔族服饰让她显得愈发美丽。1月9日,前来《两会直播间》做客的是青岛市人大代表、青岛市帆船运动管理中心奥帆城市促进部部长札蒂·赫里利,这位在青岛生活工作了十多年的维吾尔族姑娘美丽与才华兼具,这次市两会她就将目光投向了包括自媒体从业者、网红等在内的新兴青年群体,建议成立相应的组织激活他们更大的潜力。
在青生活十多年,不走了 1月9日是市人大代表报到的日子,札蒂显得特别忙碌,她今年的意见建议是关于新兴青年的,在开会前的最后冲刺阶段再跟新兴青年一起座谈,完善建议；报到之后,下午还要开预备会；身为少数民族代表,她成为媒体的宠儿,被不少记者拉着采访。来到半岛《两会直播间》,穿上自己民族的服装,显得格外神采奕奕。
“我2003年大学毕业就来到青岛,一直在机关工作。青岛话会听不太会说。青岛是个非常美丽的城市,气候宜人,环境优美,非常令人向往,可以说我是被青岛的美景吸引来的,并且一待就是十多年,不打算走了。”
札蒂是一名年轻的“80后”,她还是连任的市人大代表,“现在提意见建议更有经验和针对性。”札蒂·赫里利出生在文化底蕴深厚的新疆和田,1997年,17岁的札蒂考入中央民族大学预科班,后考入中国政法大学。2003年大学毕业那年,札蒂第一次面临人生的“抉择”。向往大海的她,不顾家人劝她回到家乡的想法,执意要到外面闯一闯,正巧赶上青岛市城阳区委组织部到政法大学招聘,札蒂与青岛从此结缘。之后,她在城阳区团委工作,初测完成了“1+1爱心助学行动”、结对救助、希望工程社会事业捐助等活动,先后获得国家级、省级、市级等众多荣誉。由于工作业绩优秀,第十一届全运会开幕前夕,札蒂被青岛市委组织部调派到全运会青岛赛区组委会礼宾接待部担任运动队联络主管,自此与体育结缘。
2010年,札蒂来到青岛市帆船运动管理中心工作,并参与单位成立全部筹备过程。身为市人大代表多年,她不忘身上肩负的使命责任,扎实仔细开展调研,为民发声,提出设旅游警察等意见建议。
建议成立新兴青年人才库 这次市两会,札蒂关注的重点之一是新兴青年群体。近年来,随着我国经济社会加速转型,经济结构、城乡结构、阶层结构继续深刻变化,新经济、新社会组织快速发育,网络化生存成为生活常态,青年群体日益分化,青年从业方式更加多元,游离于组织体系之外的新兴青年群体不断涌现,形成了不可忽视的新的社会力量。新兴青年群体主要指在新的经济社会背景下,选择灵活、多样、新型职业道路的青年朋友,他们包括非公经济组织从业人员、新社会组织从业人员、新媒体从业人员、自由职业者,进一步具体说:青年农民工、农村合作组织从业者、“青漂”、“蚁族”、青年自由职业者、网络意见领袖、网络作家、签约作家、自由撰稿人、独立演员歌手、流浪艺人等新兴青年群体。
“新兴青年群体目前在社会经济发展中发挥着不同的积极作用,同时也带来一些新型社会问题,引起广泛关注。”札蒂说,她也跟很多自媒体等新兴青年接触,其中很多人具有强大的影响力,现在青岛在提“更加富有活力”,调动好这部分人群的积极性就能焕发更大的城市活力。
根据调研,札蒂认为,新兴青年目前包括很多类型群体,包括新经济组织中高知识层次的青年群体、自求发展的青年个体私营业主群体、活跃在城市各个角落的外来务工青年群体、多媒体冲击下的“网上一族”、忙于寻找适合自己工作岗位的高校毕业生一族。经过了解,从总体上看,新兴青年群体价值取向主要倾向于思想解放,具有较强的现代意识；理解和支持改革开放,积极投身改革开放,关心国家的前途命运；积极上进,渴望成就事业、展示人生价值；注重用现代科学文化知识武装自己,文化素质较高,文化视野比较开阔；热爱生活,乐于接受新事物,崇尚现代文明的生活方式；具有较强的爱国热情和民族自尊心、社会责任感；追求实现个人价值与实现社会价值的统一。主要需求是向往富裕文明生活、渴求良好的发展环境、渴望提高知识层次、期望提高社会地位、企盼组织的关心和帮助、渴望进机关踏上仁途之路、谋求薪水较高的岗位、渴望拥有一片创业的天地、继续学习的强烈愿望、渴望得到资金的支持、渴望得到人格上的尊重、渴望追求平等的爱情、渴望劳动报酬得到法律的保障等。
“鉴于以上现实情况,如何扩大新兴青年群体的覆盖面、广泛凝聚新兴青年群体,深入研究新兴青年成长的新特点和新规律,把准方向、摸准脉搏,拓宽新兴青年群体的社会参与渠道,构建新兴青年群体人才培养体系是进一步贯彻落实十九大提出的打造共建共治共享社会格局,营造青少年健康成长环境的重要内容,对下一步如何吸引和留住全国乃至全球各界顶尖青年型人才,为本市经济社会发展提供服务,让城市更富有活力方面起重要作用。”札蒂对于新兴青年群体人才培养建议,委托各群团组织拨付专项资金,对本市范围内新兴青年群体数量、工作、生活、需求等基本情况进行摸底全面调研进行统计,建立档案,借鉴统战系统新社会阶层统战工作模式,尽快在全市范围内成立新兴青年人才库,纳入到全市人才培养计划和重点扶持计划当中来。此外还建议对其有效引导,切实做到让组织“活”起来和“活”下去,并从中发现骨干、培养骨干、壮大队伍。
创新教师招聘工作机制 札蒂的第二个建议是关于“创新本市教师招聘工作机制”的。她认为,为适应事业单位人事制度改革逐步深入的新形势新要求,提高本市教师招聘工作的质量和效益,选聘优秀毕业生充实到本市师资力量中来,为全市教育贮备一批有发展潜质的优秀教师,应创新本市教师招聘工作机制。
其中对于免费师范生的招聘,她表示,免费师范生普遍具有较高的综合素质,与其他普通师范生相比可塑性强、发展前景好。加大选聘优秀的免费师范生的力度,将为全市教育的长远发展贮备一批有发展潜质的优秀教师。以市南区为例,自2011年以来,市南区在全市率先实施了免费师范生招聘工作,至2017年已从全国6所招收免费师范生的师范院校招聘了69名免费师范生,这些免费师范生为市南区教育事业的发展注入了新鲜活力,很多教师已经成为了学校乃至全区教育事业的中坚力量。但因为免费师范生名额少,各地区竞争比较激烈,需要有相应的政策支持。为此她建议市有关部门制定全市统一的政策,明确招聘流程,采用外地区普遍采用的学校可以直接招聘免费师范生的方式招聘免费师范生。这样,学校就可根据自己的办学特色以及学科需求,有针对性地设定招聘条件,直接招聘到心仪的免费师范生。免费师范生也可以根据自己的喜好自主选择想去的学校。同时建议市有关部门尽快建设免费师范生宿舍,解决其后顾之忧,也便于集中管理。
而关于聘任制教师的招聘问题,札蒂表示,全市教育系统目前聘任制教师的招聘主要是随着每年全市事业单位公开招聘的工作进程,采用先笔试后面试的方式进行。随着形势的发展和学校对师资的需求,现有的这种方式已不能满足实际需要。建议在保持政策连续性及以往公开招聘聘用制教师的基础上,市有关部门能够制定市本级及各区市都能普遍采用的招聘政策,拓宽和丰富全市教师招聘的方式和方法。建议市有关部门增加“硕师计划”毕业生的编制和岗位,并向区市倾斜等。
在谈到2018年愿望时,札蒂谈到身为市人大代表,希望自己的意见建议能够得到及时有效的办理,希望能为青岛的发展和百姓的幸福出一份力。
[编辑: 张珍珍]
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