珠海路街道社区“两委”换届选举工作自2017年12月19日启动，至2018年1月22日结束，率先完成4个社区“两委”换届选举工作，共产生社区“两委”成员34名，平均年龄42岁，党员比例达100%，大专以上学历达94%，男女性别比为4：6。通过社区“两委”换届选举，实现了政治素养高、专业能力强、年龄结构优、性别比例均衡的目标，增强了班子整体功能。
一、重动员，广泛宣传聚民意 坚持以快行动牢牢把握换届主动权，街道于全区动员会次日召开了动员部署会议，按照先党组织换届、再居委会换届的工作2步调，各社区均于党委换届完成当日，快速调档成立社区居民选举委员会，实现了社区党委、社区居委会换届工作的无缝衔接，赢得率先领跑先机。坚持以宣传工作引导换届选举工作。制作社区“两委”换届选举“十严禁”专题宣传漫画、印发3700份《致全区社区广大党员群众的公开信》，利用街道社区微信公众号累计发布换届动态98次，积极引导居民参与支持社区“两委”换届选举工作。利用支部书记会议、居民代表会议、楼组长挨门入户等方式，进行民情大梳理、民心大动员，参与投票党员群众达到4000余人，赢得了广大党员居民对换届工作的支持。
二、抓关键，依法依章促规范 一是牵头抓总日调度。早八点召开工作碰头会议，晚五点发布“换届选举明白纸”，各社区工作人员对换届各项流程更加熟悉、把握更加到位。二是深入细致严步骤。统一制作候选人情况简介展板，接受选民监督；统一设置中心投票会场、投票分站和秘密写票处，规范会议流程、选票填写等关键环节，过程公开透明；统一安排应急医疗点，专业医务人员全程服务，做好后勤保障；统一聘请第三方全程多方位拍摄纪实选举会议，档案留痕管理。三是分责包干汇合力。街道4个科室捆绑结对4个社区，一对一成立考察组，对候选人严格审查考察，在选举日和重要时间节点，各科室协同片长楼组长全程蹲点协助，增强工作整体合力。
三、精谋划，全程有序把质量 一是下好先手棋，打赢主动仗。提前半年物色培养两委后备人选，主动搭台子敢于压担子，锤炼人选担当意识和服务本领。2017年10月，以转变街道职能深化社区管理体制改革为契机，先行完成区划调整，理顺党组织隶属关系，为社区“两委”换届选举夯实基础。二是当好防火员，真情消杂音。街道党工委每周排出领导班子成员接访时间安排表，每天安排班子成员负责解答党员群众提出的政策和程序问题，做到一问题一方案、边排查边化解，全面消除可能影响换届的不利因素。三是抓好区域化，构建大党建。积极争取驻社区单位的支持参与，新吸纳的8名兼职委员及所在单位提供选举场地、医疗应急、警力协助等服务资源，切实发挥了职责作用，深化了基层党建联建共建。
[编辑: 张珍珍]
