近年来，胶州市卫生计生干部培训中心作为卫生计生人才培训基地，积极创新培训管理模式，努力完善培训工作体系，通过全方位、多层次开展培训有效助力人才队伍的建设和发展，开创了“以培训促提升、以学习促发展”的良好局面。
夯实基础，全力打造系统化培训网络 多措并举、齐头并进开展各级各类卫生计生人才培训，在培训计划、培训内容、师资建设、组织实施、后勤保障等方面下功夫，逐步构建了系统化、规范化、常态化的培训网络。
以提高卫生计生管理干部综合素质和管理水平为重点，连续三年在清华大学、浙江大学、北京大学举办干部综合能力提升培训班，着力培养素质高、业务精、能力强的卫生计生管理人才；以提高卫生计生专技人员专业水平和创新能力为核心，每年开展继续医学教育、优秀专业人才、优秀护理人员等各级各类培训班，着力培养专业全面、技术过硬、梯次合理的专业技术人才；以提高乡医队伍整体素质和服务能力为重点，每年开展乡村医生岗位培训、骨干培训、信息化技能培训等培训班，着力培养知识面广、经验丰富、业务熟练的基层卫生人才；以提高卫生计生专业人才服务理念和学科能力为重点，每年定期开展大讲堂、专业人才培训等各类短期培训班，着力培养思维开阔、技艺精湛、管理规范的优秀卫计专业人才。
创新机制，积极开拓全方位培训模式 为打造规范高效、让群众满意的卫生计生队伍，培训中心不断拓宽培训工作思路，积极探索培训新模式，采取软硬件建设两手抓以及“走出去，请进来”的方式，着力提高培训教学质量和水平。
创新培训载体和培训形式，在各类培训教学中引进了远程网络视频教学系统，采取主会场加各分会场同步学习的培训模式，有效解决了人员、时间、场地受限等工学矛盾；一改传统的单纯理论面授模式，在培训中引入了网络平台学习考试考核管理系统，同时开发了卫生计生干部培训中心微网站，开辟培训学习模块，通过关注微信公众号即可完成部分课程学习，一并开启了临床技能培训新模式，实现了线下集中培训、线上自主学习、实践技能操作的高效融合；采取“走出去”的形式——组织卫生计生管理干部和各类专业人才赴全国各大名校和医院进行进修学习，全力提升培训层次和水平；采取“请进来”的形式——聘请全国各地知名专家进行现场授课，精心挑选前瞻性、专业性及实用性强的课题，努力打造精品课堂。通过创新开展培训，极大满足了学员多层次、多形式、全方位培训需求。
丰富内涵，努力加强高端化品牌建设 近年来，培训中心本着“热心培训、用心服务”的服务理念，积极打造“终身学习、成就梦想”的服务品牌，全面实施卫生计生干部培训基地标准化建设，努力拓展全国一流的教育培训平台。
充分发挥行业优势，从创新工作模式及提升工作效能上下功夫，不断更新培训理念，改进教学方法，提高培训教学水平。明确了“学遍全国十大高校”的奋斗目标，加大与高校及各大医院的合作衔接力度，目前已与清华、浙大、北大等高校构建起长期合作关系，委托建立了“胶州市卫生计生干部教育培训基地”，全面提高胶州市卫生计生干部人才队伍的整体素质和业务水平；同时，在省内医科大学及附属医院、医学专科院校、中等卫生专业学校、职业技能培训学校设立实践技能强化训练实训教学点，充分利用学校师资和实训实验室，分批次安排基层卫生专业技术人员到教学点进行实践技能强化训练，进一步提高卫生专业技术人员的实践技能操作水平；将全市各大医院和卫生院作为临床技能实习基地，分批次组织基层卫生专业技术人员进行临床技能实习，采取“名师带教”的形式，由医院有丰富临床经验的带教医师“手把手”地进行临床教学，进一步更新和增强了诊疗技术和服务能力，取得了良好的实践教学效果。
“终身学习、成就梦想”，新的一年，培训中心将始终坚持以培养高素质、技能型卫生计生人才队伍为己任，努力加强品牌建设，不断提升培训质量，不忘初心，砥砺前行，为保障全市人民群众的身心健康、促进卫生计生事业发展做出积极贡献！
文/图 半岛网记者 黄超 通讯员 赵志红
[编辑: 黄超]
