半岛网8月15日消息 记者从青岛市人社局了解到，2018年1-7月企业退休人员增加的养老金已经陆续发放到位。那么今年企业退休人员的养老金到底能涨多少呢？
按照国家和省统一要求，2018年企业养老金继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整，每人每月增加50元。挂钩调整，第一部分与本人基本养老金水平挂钩,按2017年底本人基本养老金的1.7%调整。第二部分根据本人缴费年限分段挂钩，对15年(含)以下的部分，每满1年月增加1.5元；16年以上至25年的部分，每满1年月增加1.8元；26年以上至35年的部分，每满1年月增加2.1元；36年以上至45年的部分，每满1年月增加2.4元；46年以上的部分，每满1年月增加2.7元。适当倾斜，2017年12月31日前年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。同时，2017年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含企业一次性补缴参保人员)每人每月分别增加290元、190元和360元,企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元。
举个例子，来看看企业退休人员基本养老保险增加额是怎么算出来的：
石阿姨今年60岁，缴费年限30年9个月，2017年12月基本养老金3562.65元，本次调待月增加额165元。
除了定额调整增加的50元外，挂钩调整增加的115元是这样算出来的：
首先计算本人基本养老金水平按比例挂钩部分：3562.65*1.7%＝60.57≈61元。
其次计算缴费年限挂钩部分：
缴费年限30年9个月分三个阶段计算养老金增加额：
第一段：15年及以下部分，共15年。这部分增加额15*1.5＝22.5元。
第二段：16-25年部分共10年，这部分增加额10*1.8＝18元。
第三段：26-35年部分共6年，这部分增加额6*2.1＝12.6元。
挂钩调整增加额：61+22.5+18+12.6＝114.1≈115元。
所以，总的来看，养老保险是多缴多得，长缴多得；年轻时多缴费，退休后待遇高。
通讯员 张强 记者 孙贴静
[编辑: 董芳]
