各有关市人力资源社会保障局、教育局、农业局（农委）、文化广电新闻出版局、卫生计生委:
为加快实施乡村振兴战略，贯彻《关于加强对西部经济隆起带和省扶贫开发重点区域人才支持的意见》（鲁组发〔2014〕49号）、《关于加快革命老区脱贫攻坚和开发建设的实施意见》（鲁办发〔2017〕15号）文件精神，根据《关于印发有关工作实施细则的通知》（鲁组发〔2014〕55号）要求，现将做好2018年度西部经济隆起带、省级扶贫开发重点区域、重点革命老区县（以下简称受援地）中青年业务骨干挂职研修人选的组织推荐工作有关事宜通知如下：
一、推荐人选条件
挂职研修人选根据受援地经济社会发展急需紧缺人才的实际情况确定，人选一般应符合以下条件：
（一）有强烈的事业心和责任感，能够扎根基层长期工作；
（二）具有大学本科以上学历或中级以上专业技术职务资格；
（三）有扎实的专业基础和较强的科研能力，在一线专业技术岗位工作的业务骨干；
（四）年龄不超过45周岁。
二、选派计划安排
教育、农业、文化、卫生计生每系统40人，具体安排见附件1。
三、选派工作程序
（一）宣传发动。基层人才挂职研修由各市（指设区的市，下同）人力资源社会保障局会同教育、农业、文化、卫生计生等部门组织推荐，并采取适当方式对选派基层人才挂职研修工作进行宣传，为顺利组织实施营造良好氛围。
（二）个人申请。申请人填写《基层人才挂职研修申请表》（见附件2），详细列出个人基本条件、个人简历、主要工作业绩和意向研修单位、研修方向、主要优势等内容，并表明个人申请到省研修的意愿。
（三）单位推荐。申请人所在单位和市、县（市、区）主管部门根据工作需要和挂职研修人选条件，择优推荐事业心和责任感强、业务精干、有发展潜力的申报人员作为挂职研修预备人选，并合理安排推荐人选的工作交接，确保他们有时间、有精力完成挂职研修工作。
（四）提出初步人选。各市教育、农业、文化、卫生计生等部门汇总本系统县（市、区）推荐人选后，统一报至市人力资源社会保障局。各市人力资源社会保障局按照分配的选派计划和本市急需紧缺人才培养需要，商市教育、农业、文化、卫生计生等部门统筹提出推荐人选意见，同时指定1名同志作为联络员，负责本市研修团队的联络沟通服务工作。各市人选意见由市人力资源社会保障局统一报省人力资源社会保障厅，同时，各市相关部门分别报省主管部门。
（五）确定研修人员、研修单位和指导教师。省人力资源社会保障厅商省教育厅、农业厅、文化厅、卫生计生委确定研修人员，并由各部门根据挂职研修人才意向研修单位、研修方向等确定研修单位和指导教师。研修单位和指导教师确定后，由省人力资源社会保障厅会同省主管部门统一公布，并通知各市和接收单位做好有关准备工作，确保按时到岗挂职研修。
（六）研修期间的管理。本年度挂职研修时间安排为2018年9月—2019年8月。待挂职研修人员到岗工作后，按照每人3万元标准拨付培养经费，按规定用于人才食宿补贴和指导教师相关补助。挂职研修期间，省主管部门负责本系统领域挂职研修人员的管理工作，日常管理委托研修单位具体负责。挂职研修期满后，省人力资源社会保障厅组织省主管部门、研修单位对人选进行考核。
四、时间安排
请各市人力资源社会保障局及市有关部门于2018年8月25日前，将《基层人才挂职研修申请表》（见附件2）和《2018年度基层人才挂职研修汇总表》（见附件3）分别报省人力资源社会保障厅和省主管部门；省人力资源社会保障厅和省主管部门于2018年8月30日前确定研修人员、研修单位和指导教师。2018年度挂职研修人员于9月上旬到研修单位报到。
基层人才挂职研修工作是发挥省级人才和科教资源优势，帮助受援地培养中青年业务骨干的重要举措，各市有关部门要高度重视，切实做好遴选推荐的各项工作。要从本地专业技术人才队伍培养实际出发，推荐业务精干有发展潜力的优秀人才；要紧密结合实施乡村振兴战略需求，从经济社会发展实际出发，重点培养急需紧缺专业重点人才；要注意把握梯次结构，科学规划工作计划。
联系人及联系方式:
省人力资源社会保障厅人力资源市场处：张明辉0531-86921372
薛令伟0531-86062146
省教育厅教师工作处：宋俊峰0531-81916562
省农业厅人事处：侯晓先0531-82352839
省文化厅人事处：钱玉新0531-86568891
省卫生计生委医政医管处：程传坤0531-67876297
转自：大众网
[编辑: 刘晓明]
