联想控股主席柳传志曾说过这样的话：“办公司就是办人。人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的赢家。”现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争，从这个角度来说，人才是企业之本。
“宁愿放弃百万利润，不愿失去一个人才 。”这是美的集团的用人之道 美的集团董事会主席何享健曾说：“我宁愿放弃100万元的利润，而不愿失去一个工程技术人员。”可见美的集团爱才如命。
用“人定胜天”这个词来概括企业成败并不为过。在当今激烈的市场竞争中，人才起着不可忽视的作用。可以说，企业的成功，有相当大一部分都是人才的竞争。因此，如何寻找人才，留住人才是每个管理者都要认真思考的问题，这也是他们经营成败的关键所在。
很多企业都反映，现在企业招不到人，就算招来了人也很难留住。这是为什么呢？学问商学院请到了青山焱老师为大家讲解企业人才招聘留任问题。
青山焱老师将通过课程《如何突破企业人才困局》分享十多年的管理实践经验，教你如何选才、留才。
