半岛网7月4日消息 王哥庄街道坚持党建引领，将2019年作为基层党建质量提升年和工作落实年，坚持问题导向精准施策，着力夯实基层基础，倡导新风正气，扎实推进基层党建标准化建设“1+7”体系和185”新型乡村治理体系，倾力打造过硬党员干部队伍，进一步提高街道基层党建全面进步、全面过硬，为加快建设生态健康、幸福宜居、文明和谐的山海小城王哥庄提供坚强的组织保障。
集中培训现场
强化主业意识，压实党建责任 认真开好党政领导班子民主生活会，督促做好基层党组织生活会和民主评议党员工作，研究制定了2019年度抓基层党建“三项清单”，申报2项党工委书记抓党建突破项目。街道党工委书记作为王哥庄街道基层党建工作“第一责任人”，牢固树立“抓好党建是最大政绩”这一意识，先后主持召开党工委会议8次、党政联席会20次，专题研究党建工作议题7次。深入社区实地调研、督导36余次，与基层党组织书记谈心谈话40余人次，为基层党员干部上党课3次。
扎实推进了基层党建标准化建设“1+7”体系和“185”新型乡村治理体系。结合区委组织部下发“1+7”文件，街道特别印制了党员联户手册、民情日记、三会一课记录簿、党员政治生日记录册等工作笔记本，严格规范党员干部工作流程和工作痕迹；在每月主题党日活动中，做好规定动作，开展特色学习活动，并开展“不忘初心，牢记使命”主题党日活动，建立《党员政治生日册》，制作 “不忘初心，牢记使命”入党志愿书，为党员过政治生日；认真落实党员联户工作，明确做好“谁联谁”“怎么联”，制作党员联户结构图，填写党员联户手册。街道重点打造了晓望、青山、唐家庄三个“185”新型乡村治理体系示范点和党建示范点。
严抓教育培训，提升队伍素质 实施“红色头雁”培育工程，举办社区党组织书记专题培训班，不断建强头雁队伍、发扬头雁精神、锤炼头雁本领；办好社区“两委”干部培训班、社区党员“春季”轮训班，结合街道发展需求，通过创新培训思路、优选培训内容、拓展培训形式等措施，着力提升社区干部履职能力，引领广大党员干部不断学习新知识，把握新形势，发挥先锋作用。
开展创新特色党建活动，着力激发党建工作活力，助推各项工作高效开展。继续开展 “小城论剑”微讲堂。依托“主题党日”制度，街道机关党总支继续打造“小城论剑”微讲堂特色党建品牌，每期由“每周一星”代表、部门选派代表结合当前自身的工作、担当作为、“攻山头”、“稳阵地”等方面的事情或者感悟进行交流发言。截至目前“小城论剑”微讲堂已开展2期，有6个“每周一星”代表进行了交流发言；继续开展“乡村头雁自讲堂”活动。结合街道重点工作，以管区为单位，到管区分别开展“乡村头雁自讲堂”活动，就近期党建、乡村振兴、墓地整治等重点工作，分享工作中的经验和感受。截至目前，“乡村头雁自讲堂”活动已开展2期，12个书记分享了社区工作中的经验和感受，营造了比学赶超、争先晋位的浓厚氛围；深化“党建巡诊”活动。继续将管区党委书记纳入党建业务讲评小组建立督查清单，每周至少抽查一个管区，每季度完成一次街道普查，采取“四不两直”的方式。从组织生活会、民主评议党员、“三会一课”、“主题党日”活动等基础工作抓起，重点检查近期党建重点工作落实情况。“巡诊”开展以来，到街道2个管区和12个社区巡查一轮，有效发挥了巡查“探照灯”作用；着力打造“一个亮点品牌”。持续打造“党群一家亲，小事心连心”特色品牌。党员深入一线，联系群众，解决困难，通过每周为群众办一件“小事”、实事，“零距离”服务群众，搭建起基层党组织、广大党员与群众之间的连心桥。截至目前，街道2095名社区党员，共为群众办了23561件“小事”、实事，赢得了社区群众的一致好评。
开展基层党组织评星定级和软弱涣散党组织整顿工作 在前期各基层党组织通过支部“自评”的基础上，街道通过对65个基层党组织提报的《评星定级自评表》以及基层党建述职评议情况、社区“两委”班子满意度测评总评得分情况、日常督导情况、基层党组织星级评定得分等5个方面进行综合评定。最终评定4个五星级、16个四星级、33个三星级以及1个二星级党组织。
从严抓好党风廉政建设 层层签订《党风廉政建设责任书》，强化部门、社区廉政风险防控，切实加强对权力运行的监督制约。全面强化办案查处力度，上半年共受理信访举报件29起，立案7起，处理违纪党员12人，为街道各项工作提供了坚强的纪律保障，营造了风清气正的干事创业环境。
文 于千千
[编辑: 王君莉]
