半岛网10月29日消息 为深入贯彻落实习近平总书记关于“坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的总体要求，青岛市人力资源社会保障局按照“预防为主、调解优先”的工作思路，推进劳动争议多元化解机制建设。10月29日，青岛市交通运输行业劳动争议调解联盟宣告成立，首批共有包括青岛港、公交集团、交运集团、地铁集团、铁路集团、国际机场集团、青岛航空公司、中远海运公司等50家交通运输企业加入该调解联盟，涉及我市海、陆、空三类交通运输行业从业人员近十万人。
交通运输行业作为基础性、先导性、服务性产业，关系到社会各行业发展和千家万户的切身利益，一直是全社会高度关注的行业。交通运输行业从业人员密集，跨地域特点明显，工时制度、薪酬制度复杂，是我市劳动争议易发多发领域，特别是安全生产方面争议比重较大，影响社会公共利益和公共安全。组建交通运输行业劳动争议调解联盟，为我市交通运输企业预防和化解劳动争议搭建了平台，各企业依托联盟组织，经常性开展劳动争议方面的研讨、交流、讲座、沙龙等活动，促进企业完善劳动用工规章制度，提高劳动争议预防和化解能力。
来自市总工会、市人社局、律师事务所等职能部门和维权领域的7名劳动争议调处专家受聘成为调解联盟专家顾问团成员，协助企业培养劳动争议预防、调解专业团队，努力把争议化解在萌芽阶段，解决在企业内部，切实体现“把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的宗旨。青岛市人力资源和社会保障局将按照“共建、共治、共享”的理念，推动 “青岛市交通运输行业劳动争议调解联盟”发挥平台作用，整合我市交通运输行业重点企业资源，高效预防和化解劳动争议，促进和谐劳动关系建设和社会和谐稳定。
记者 孙贴静
[编辑: 王君莉]
