半岛网10月31日消息 在传统“金九银十”的秋季跳槽季，近日，智联招聘持续关注并调查了青岛地区白领们在2019年秋季的跳槽意向，维度涉及事业信心情况、跳槽意愿以及行为、职场影响下的生活状态等方面。数据显示，2019秋季青岛白领事业信心指数2.69，低于去年同期。其中，过半白领有实际跳槽行为，近6成白领认为跳槽难度高于去年。
2019秋季青岛白领事业信心指数2.69，低于去年同期
智联招聘调研数据表示，青岛地区有61.6%的白领对2019年事业取得成就有基本的信心，信心指数为2.69，低于去年同期的3.11。从排名上看，今年青岛在全国 38个主要城市中排名第15，而在去年37个主要城市的调研中排名第2，信心指数排名下跌了13位。
5成以上白领焦虑，不安原因主要来自前景迷茫
“焦虑”、“掉头发“是白领群体中的常见话题，而青岛本地有55.7%的受访白领表示有一定的焦虑情绪，其中有9.2%的青岛白领表示十分焦虑。
同时，调研显示发展前景迷茫看不到未来是75.7%青岛白领缺乏安全感的原因，其他原因还包括生活开销大入不敷出、房贷（房租）压力、经济形势不明朗、害怕失业，分别有50.3%、42.2%、35.1%、22.7%的白领认为它们是导致其缺乏安全感的原因。
值得一提的是，去年同期调研中，45.5%白领认为其不安来自房贷（房租）压力，今年的数据较其下降了3.3个百分点。当前，国家已经明确了“房住不炒”的基调，有效遏制了房价过快上涨的趋势，从长远上看，住房问题对青岛白领生活的不安影响将有所下降。
过半白领有实际跳槽行为，近6成白领认为跳槽难度高于去年
金九银十是白领跳槽的高峰期，调研显示51.9%的青岛白领在为跳槽行动，较去年同期的41.6%有很大提升。具体来看，10.8%的青岛白领正在办理离职/入职手续，41.1%已更新简历正在找工作，44.3%有跳槽意向，还有3.2%的白领暂时不想跳槽，0.6%的白领对现在的工作很满意，肯定不会跳槽。
同时调研显示，56.2%的青岛白领认为今年跳槽难度高于往年，11.4%认为没有，还有32.4%白领不清楚跳槽难度如何变化。
超7成白领因薪酬跳槽，超4成白领存在“副业刚需”
调研显示，薪酬是导致青岛白领跳槽的主要因素，有73%白领认为薪酬水平导致其跳槽，其他导致跳槽的因素还有企业发展前景不明、职位晋升受限、上下级/同事关系、工作生活严重失衡、对目前的工作不感兴趣、有了更好的机会、期望去新的城市发展等，其占比分别为47%、41.6%、32.4%、27%、15.7%、9.7%、3.8%。
除了跳槽，发展副业也是青岛白领应对当前“生活开销大入不敷出“的有效方法。调研显示，42.2%的青岛白领有副业刚需。但对于开展副业的白领来说，其中70.5%只能通过副业赚到零花钱，如何提升副业收入是值得思考的问题。
寻找好雇主和技能提升是青岛白领个人发展的主要突破口
在寻找个人职业发展的突破口时，青岛白领中大多数人没有选择追赶风口而是在乎其长期价值，即围绕个人技能，或是提升技能水平或是更好地发挥技能。35.1%的青岛白领将找个更适合自己的雇主，技能更好的变现视为发展的突破口，还有30.3%的白领的突破口是充电拿证，寻求升职路径。其他突破方式还包括挑战高薪、跟随风口、加入创业公司、去更有前景的城市，选择它们作为突破口的白领分别占14.1%、8.6%、8.1%、3.8%。
记者 孙贴静
[编辑: 王君莉]
