半岛网11月7日消息 11月7日，青岛市第十五届职业技能大赛最高奖项——10万元振超技能大奖专家评审会议在市政府573会议室举行，这标志着第三届振超技能大奖评选正式启动。
突出公平公正，第十五届大赛圆满收官
第十五届职业技能大赛共设立24个赛区、59个竞赛工种（职工组42个、学生组17个），报名参赛人数达到3.6万余人，平均600多人争夺一个冠军。自第十五届职业技能大赛新闻发布启动报名后，经过近一年时间270多场比赛的激烈角逐，目前全部竞赛项目已经圆满完成。市人力资源社会保障局职业能力建设处负责人介绍说，“本届大赛继续突出‘大奖和大师’双重引领，实行‘程序+技术+监督’三重控制，确保大赛公平公正。”大赛从一开始，就在广大技能工人中引起了强烈反响。
突出优中选优，振超技能大奖评选启动
把振超精神根植青岛，发扬光大，培育更多振超式工匠人才，是支撑青岛高质量发展的根基。为此，青岛市人力资源和社会保障局、青岛市总工会等部门，从第十三届职业技能大赛开始,创新设立“振超技能大奖”,作为大赛的最高奖项，截止目前已评选两届，共7人获此殊荣。振超技能大奖获得者，除了可以获得10万元奖金外，还可以优先推荐参加评选青岛首席技师和青岛市劳动模范。
大赛组委会相关负责人介绍说，“振超技能大奖申报范围为获得青岛市第十五届职业技能大赛各工种第一名的参赛人员。我们将按照个人申报、单位初审、专家评审、民主评议、组织考察、综合评审等程序严格评选。”为保证评选公平公正，大赛监督委员会指派专人到现场监督，同时大赛组委会特邀1名市人大代表、1名国家级技能领军人才对专家评审全程进行现场监督。下一步，将根据专家评审成绩，对前10名人选进行考察和民主评议。
突出大赛平台作用，政校企协合作效益凸显
大赛组委会办公室相关负责人介绍“大赛是一个选拔评价技能人才的平台，也是一个促进政校企协多方交流合作的平台”。
大赛组委会把共赢作为办赛第一追求，使参赛人员、办赛单位与产业发展紧密结合起来，努力把大赛打造成技能人才选拔评价的平台、行业人才学习交流的平台、政校企协沟通合作的平台。
青岛市技师学院教务处负责人告诉记者，“我们学院是大赛平台的受益者，通过举办网络安全项目比赛，我们与中兴南京信雅达教育科技有限公司合作建设了国内领先的网络安全集训基地，被人力资源社会保障部认定为世界技能大赛中国集训基地。通过举办智能家居设计与维修比赛，与海尔集团共建了智能家居产教融合实训基地。”青岛市第十五届职业技能大赛裁判委员会主任周勇告诉记者，“随着大赛公信力的提升，大赛平台作用日益凸显。”
突出制度保障，推动职业技能竞赛工作蓬勃发展
为促使职业技能竞赛规范化、常态化发展，我市2016年在全省率先出台了《青岛市职业技能竞赛管理办法》，对竞赛分类、竞赛管理、人员回避、证书办理等作出制度性安排。同时，制定下发了仲裁、监督、裁判、宣传等系列规定，编印了职业技能大赛指南和职业技能大赛技术指导手册等，使得制度化办赛提高到新水平。
今年7月，青岛市人力资源和社会保障局会同市财政局出台了《青岛市职业技能竞赛奖励办法》，在全国率先建立起集基地创建、承办竞赛、优秀选手为一体的奖励政策体系，行业、企业、院校的办赛积极性明显提升。今年以来，已举办90多项区市和行业竞赛蓬勃开展区市和行业竞赛蓬勃发展，同比提高30%以上，职业技能竞赛的社会影响力进一步提升。
记者 孙贴静
[编辑: 王君莉]
