分层次引进培养50名左右金融领军人才、500名左右金融高端人才、5000名左右金融专业人才……到2020年实现金融业从业人员超过10万人。昨日，记者从青岛市金融办了解到，为向财富管理试验区和“三中心一基地”建设提供有力的金融人才保障，青岛市人才工作领导小组近日制发了《关于青岛市金融人才队伍建设“十百千万”工程的实施意见》（以下简称 《意见》）。 《意见》不仅实现了青岛金融人才政策的突破，同时也走在了全国、全省前列。据悉，《意见》将自2017年1月1日起执行。
重点引进国际性和全国性金融机构的董事、监事和高层管理人员，世界500强企业、中国500强企业的金融业务高层管理人员；
中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员、国家“千人计划”人才、国家“万人计划”科技创新领军人才、“长江学者”、国家杰出青年科学基金获得者、教育部新世纪优秀人才中金融领域相关人才；
国内外主要金融监管机构和金融智库的著名专家。
重点培养和引进国际性和全国性金融机构中层及以上人员，其他金融机构的董事、监事和高级管理人员；
从事金融相关领域的高级研究人员；
获得国内外权威资格认证的稀缺专业技术人才。着眼于金融及财富管理领域专业特色，重点引进培养高学历人才；着眼于金融人才基础性、前沿性、实践性能力素质开发，探索定向培养机制。
构建以提升业绩贡献为核心，涵盖职业道德素养、专业知识结构、业务能力水平、从业资质经历等内容的金融技能人才评价体系。
金融领军人才最高奖100万 我市将着重打出金融业招才引智的组合拳，在五年内有重点、分层次引进培养50名左右金融领军人才、500名左右金融高端人才、5000名左右金融专业人才和1万名左右金融技能人才。到2020年，金融从业人员总量超过10万人，金融人才数量质量满足青岛市财富管理中心建设和金融业发展的需要。
其中，为构建引领性强、特色鲜明的金融领军人才队伍。未来我市计划每年引进10名左右、五年引进50名左右金融领军人才。重点引进国际性和全国性金融机构的董事、监事和高层管理人员，世界500强企业、中国500强企业的金融业务高层管理人员；中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员、国家“千人计划”人才、国家“万人计划”科技创新领军人才、“长江学者”、国家杰出青年科学基金获得者、教育部新世纪优秀人才中金融领域相关人才；国内外主要金融监管机构和金融智库的著名专家。
市金融办相关负责人介绍说，我市将建立海内外山东籍、青岛籍金融领军人才库以及我市金融业发展急需紧缺人才库。同时，营造优质的金融领军人才干事创业环境，对金融领军人才来青工作给予支持便利，对引进的金融领军人才发放30—100万元的一次性补贴。发挥金融领军人才的引领作用，实现金融领军人才创新创业与青岛市经济社会发展良性互促。
高端人才在青创业有奖励 据市金融办相关负责人介绍，未来我市计划每年培养引进100名左右、五年培养引进500名左右金融高端人才。重点培养和引进国际性和全国性金融机构中层及以上人员，其他金融机构的董事、监事和高级管理人员；从事金融相关领域的高级研究人员；获得国内外权威资格认证的稀缺专业技术人才。
我市将扶持金融高端人才在青创新创业，对经选拔认定的金融高端人才，根据其对我市经济社会发展贡献情况，可以按照其上年劳动报酬的一定比例给予奖励。例如，劳动报酬在20万元（含20万元）以上，50万元以下的，按劳动报酬的8%给予奖励；劳动报酬在50万元（含50万元）以上，100万元以下的，按劳动报酬的10%给予奖励；劳动报酬在100万元（含100万元）以上，按劳动报酬的12%给予奖励。
《意见》要求，用人单位对金融高端人才要给予配套支持。鼓励金融企业设立人才基金，根据金融高端人才工作实绩和服务年限分阶段兑付。支持金融企业实行股权激励、分红权奖励、技术入股、企业年金等激励政策。支持高端金融人才团队的相关项目参与我市金融创新奖评选。
据介绍，在培养的同时，我市还将建立完善金融高端人才选树认定招聘机制，探索实施金融企业和相关机构设立面向海内外金融高端人才的特聘岗位制度。加强对金融高端人才培养培训提升，每年从在青金融企业和相关机构中选派金融高端人才，参加境内外专项培训交流活动。有计划地选拔金融高端人才到市、区（市）政府及有关部门、企业挂职。
推进金融技能人才培养 在积极推进高端领军金融专业人才引进的同时，未来我市在培养创新攻坚能力强的金融专业人才队伍方面也有重点布置。其中包括计划每年引进培养1000名左右，五年引进培养5000名左右金融专业人才。着眼于金融及财富管理领域专业特色，重点引进培养高学历人才；着眼于金融人才基础性、前沿性、实践性能力素质开发，探索定向培养机制。
我市还将支持高等院校加强金融专业学科建设，面向海内外积极吸引金融及财富管理教育资源，加强对金融专业人才的实践培养，建设金融专业人才培训基地和社会实践基地。支持具备条件的金融企业申报博士后工作站，支持金融从业人员参加国际、国内金融及财富管理相关职业资格认证培训和考试。探索建立金融及财富管理专业人才市场。支持金融专业人才安家落户。
我市还将打造敬业能干的金融技能人才队伍。每年培养数千名、五年培养10000名左右金融技能人才。构建以提升业绩贡献为核心，涵盖职业道德素养、专业知识结构、业务能力水平、从业资质经历等内容的金融技能人才评价体系。
金融人才引进将有专家标准 未来我市金融人才引进将有专家标准。根据《意见》中的表述，记者了解到，未来我市将设立金融人才工作联席会议，组建市金融人才评价专家委员会。将金融人才队伍建设情况纳入市人才工作领导小组有关成员单位和市管金融企业人才工作目标责任制考核。加大财政投入力度，鼓励各区、市根据本地区产业发展需要加大金融人才发展投入，各金融机构根据企业经营增长情况、行业发展和人才发展需求增加人才开发投资。制定全市金融人才发展“十三五”规划。打造金融人才数据信息库。建立金融人才工作专项统计制度、金融人才发展专家咨询制度、重大课题研究决策机制。定期选拔 “青岛市金融领军人才”“青岛市金融高端人才”“青岛金融之星”等，宣传一批在金融创新创业方面的人才典型。
记者 王晓先 锡复春
[编辑: 张珍珍]
