晚报讯 昨日，市教育局发布中小学教师 “大数据”。岛城各级各类学校教职工达14.1万人，其中齐鲁名校长32人、齐鲁名师37人，省特级教师261人，齐鲁名校长、名师人数在全省17市中位居首位；全市教育系统涌现出市劳动模范82人、省富民兴鲁劳动奖章8个、省富民兴鲁劳动奖状3个、省部级劳动模范14人、全国劳动模范3人……这些闪光的数字是老师们辛勤付出的见证，也是对老师无私奉献的肯定。
全市在校生160.57万人
青岛市现有各级各类学校3231所（含本科及高职院校25所，中等职业学校55所，普通高中65所，初中237所，小学743所，幼儿园2094所，特殊教育学校12所），在校生160.57万人，教职工14.1万人。其中，中小学教职工10.2万人，专任教师8.8万人。中小学专任教师中，45岁以下中青年教师占69.51%；小学、初中、普通高中学历达标率分别为94.18%、99.91%、99.79%，本科及以上学历所占比例较2012年提高12.2个百分点。
教育系统涌现全国劳模三人
2001年起，我市率先在全市中小学建立教师宣誓制度，教师宣誓仪式已经成为全市教师节庆祝活动的重要内容之一。各学校普遍建立了《敬业爱生公约》和《师德考核奖惩制度》，制订了《教师教育教学忌事忌语》，加大对教师师德考核力度，将教师师德考核与教师年终考核、奖惩、评优、职称、聘任等挂钩。
近几年，全市中小学教师义务为学生辅导、补课达200余万人次，干部教师与学生结对子达11万余对，为困难学生捐款、捐物价值达120余万元，走访学生家庭170万户，志愿教师送教下乡1000余节。近两年来每年寒暑假，青岛市教育局在全市范围坚持开展了“青青义教”暑假助学系列活动，先后在全市设立了200余处公益辅导点，开设了初高中全科、综合素养提升课程等300余门课程，1200余人次青年教师走上讲台，为岛城近五万名中小学生带来了高质量、高参与度的助学内容。
目前，全市教育系统涌现出市劳动模范82人、省富民兴鲁劳动奖章8个、省富民兴鲁劳动奖状3个、省部级劳动模范14人、全国劳动模范3人。
构建三级教师培训体系
近几年来，我市投入2000余万元，与高等院校合作，建立健全了市、区（市）两级教师教育基地，构建了市、区（市）、学校三级教师培训体系；教师培训市级财政经费投入从每年2000余万元增加到3000余万元，分层开展新教师培养、骨干教师培训和名师培养工程等教师培训；各学校（幼儿园）落实按照公用经费5%专项用于教师培训的要求，足额专款用于校本培训。在此基础上，局属学校校本培训从每人每年2000元增加到3000元；市北区在设立生均公用经费的基础上，设立年人均7200元的师均公用经费，为教师参加培训提供保障。教师培训经费保障体系的建立，为教师队伍专业发展提供了重要的经济支撑，促进了教师队伍专业化水平的持续提升。
目前，我市中小学教育系统中共有享受国务院特贴专家3人，国家万人教学名师1人，齐鲁名校长32人、齐鲁名师37人，省特级教师261人，青岛名师（培养人选）240余人，区市级名师1000余人，学科带头人1300余人，教学能手3600余人，并通过市、区（市）、校三级名师工作室研修、名师公益课堂和师徒结对等方式，组织教师研修300余个班次，辐射1000余所学校，参训教师30余万人次，直接引领近万名教师专业发展。齐鲁名校长、名师人数在全省17市中位居首位，我市的校长教师队伍专业化建设走在了全省前列。
（青岛晚报/掌上青岛/青网 记者 赵黎）
新闻延伸
2016年全市普通中小学新核增编制4052个。
2016年，我市结合教师队伍现状调整中小学教师岗位设置结构比例，增加中小学教师高级岗位4094个，中级岗位4086个，有效地缓解了我市中小学教师岗位竞聘压力，促进了教师队伍健康发展。
2016年，我市义务教育学校校长交流轮岗比例达31.4%；教师交流轮岗比例达18.1%，其中，骨干教师比例达31.3%。
2015至2016年，我市每年以聘用制为主补充教师3000人左右，达过去几年年均补充教师数量的2倍，基本解决了教师紧缺问题。
2016年，我市启动乡村学校紧缺学科教师补充工程，计划用两年时间为乡村中小学配齐音、体、美等学科专任教师1400名。工程启动后，当年补充739人，占需求总人数的52.8%。
截至目前，全市中小学教师年人均应发工资达11.8万元，较2012年（5.9万元）工资收入增长一倍，实现了收入翻番。
[编辑: 张珍珍]
