两只刺猬
两只刺猬由于寒冷而拥在一起。可因各自都长着刺，于是它们离开一段距离，但又冷得受不了。后来两只刺猬找到一个合适的距离：既能互相获得温暖而又不至于被扎。
“刺猬法则”就是人际交往中的“心理距离效应”。领导者要搞好工作，应与下属保持亲密关系，这样可获得下属的尊重。与下属保持心理距离，避免在工作中丧失原则。 筱羽
老虎的孤独
作为森林王国的统治者，老虎饱尝了管理中所遇到的全部艰辛。它多么渴望能像其他动物一样，能在犯错误时得到忠告。
它问猴子：“你是我的朋友吗？”猴子满脸堆笑着回答：“当然。”老虎说：“为什么我犯错误时得不到你的忠告呢？”猴子小心翼翼地说：“作为您的属下，我可能对您有一种盲目崇拜。”
和老虎一样，由于组织结构上的等级制度，主管和部属之间隔着一道鸿沟。所有的部属对你的态度都像对待老虎一样敬而远之。
想要部属指出主管的缺点或错误，必须满足三个条件：第一，他能确信自己得到好处；第二，他得足够勇敢；第三，作为主管的你，具有明辨是非的眼力和包容的胸怀。 筱羽
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