招聘会上人山人海
2月23日，是本市2010年应届毕业生就业的第三场招聘会，23日一早，记者就来到山东路人才招聘市场，看到前来求职的毕业生已经人山人海 ，不少省外的应往届大学毕业生陆陆续续进场，寻找适合自己的工作岗位。但转了几圈后 ，不少毕业生都说真正像样的岗位非常少，销售 、保险 、酒店类的岗位却很多 ，这让不少来了的大学毕业生觉得像赶集。
我觉得这次的招聘会很失败，青岛是个港口城市，招聘物流专业的公司应该挺多的，但是很多的物流、船舶等公司招聘的都是销售、业务员等之类的人员，这些和我们所学专业不符。
——济南的大学生小贾
我就是觉得这个招聘会层次有点低，都是招聘什么销售、保险业务员、酒店管理等人员。
招聘会里面有很多招聘单位看见你就拉，还说是什么正规公司，给3000块钱做前台主管，但是他们连一个正式的招聘摊位也没有。
——山大分校的毕业生
求职者说现场就像赶集
2月23日早上8点30分，记者来到山东路人才市场 ，会场里已经聚集了不少求职的学生。两层楼的会场里人山人海，连各个招聘企业中间的空道里都是学生。
“这也太挤了吧？小周，你先去前面等着我。”一个女学生夹在人群中寸步难行，和同伴冲散了，在人群里高声对朋友说着。“ 我也出不去啊，我现在侧着身子都出不去，早知道不带包了，你看人家只拿着简历的多好，咱这多麻烦呀。”
在招聘会现场 ，记者发现，虽然会场里看似熙熙攘攘、人山人海，但是在每个招聘单位前真正投简历的人却非常少，很多的应聘者象征性地在每个招聘单位面前看看就走，多数招聘单位桌子上收到的简历表寥寥无几。
求职者对保险类岗位有抵触
“我觉得这次的招聘会很失败，青岛是个港口城市 ，招聘物流专业的公司应该挺多的，但是很多的物流船舶等公司招聘的都是销售、业务员之类的人员，这些和我们所学专业不符。真没想到这个招聘会这样，弄得我们住宾馆都觉得不值。”来自济南的大学生小贾说，“简历我本来拿着很多份，可是最后都没怎么投，投的那几份也只是意思一下，觉得来了连份简历不投不像回事。”
来自山东大学威海分校的几位物流管理专业的应届毕业生则对记者说：“我就是觉得这个招聘会层次有点低，都是招聘销售、保险业务、酒店管理等人员。招聘会里面有很多招聘单位看见你就拉，还说是什么正规公司，给3000块钱做前台主管，但是他们连一个正式的招聘摊位也没有。我觉得这是人才市场管理方面的失误，最好是能对这些招聘单位进行筛选，这样才是对求职者的负责。”
好职位都要有工作经验的
“我学的机械专业，今天这个招聘会招我们的专业太少。你想年薪四五万的工作后面都会跟上工作经验两年或这两年以上，我们刚毕业哪里有什么工作经验啊？那些不需要工作经验的主管、销售经理职位，我反正是不看，觉得是‘皮包公司’，今天也就投了一两份简历。”来自青岛大学机械专业的应届毕业生小王告诉记者。
“我是往届毕业生，工作半年了。但是和刚毕业的一样，没什么工作经验，那些招聘单位写着工作经验两年或两年以上，你说怎么可能啊？我们刚毕业哪来那么多的工作经验和人际关系呀。我是觉得这次招聘会正儿八经的工作不多。”山东服装学院的小张和求实学院的小金这样告诉记者。
◎记者手记
招聘会需要实实在在的岗位
2月23日的这场大型招聘会，本来是一次很好的求职机会，可是为什么大学生都没有投简历呢？他们都把问题指向了招聘岗位，销售类、保险类的岗位非常多，而这些在大学生的眼里，都是一些“不入流”的工作，他们更为看重的是与自己的专业相关、有发展前景，看上去比较体面的工作。好一点的工作岗位，又被工作经验所束缚，这直接剥夺了应届大学毕业生的入门权利。
虽然现在就业的压力非常大，相关部门也在积极关注，通过举办大型招聘会来满足求职者的需求，但是如果招聘会的岗位不能切合大学生的求职心理和现状，那只会成为一种形式，就难怪大学生走马观花，有赶大集的感觉。
文/图 记者 李伟伟 实习生 刘霞
（来源：半岛网-城市信报） [编辑: 宋涛]
