职场中如何做到“十年磨一剑”

　　时刻别忘了充实自己

　　除了Jason的总结，职业专家指出，要获得一份满意的事业，还要向以下三类人的职场生存方式学习：

　　第一类：自我增值型。Frank在8年前本科毕业，进入外企，工作无忧，步步高升。虽然工作繁忙，但是他却不忘时刻充电培训，自我增值。工作一年后，他就报考母校第一届工程硕士研究生班，在职学习3年，花费3万多元拿到了硕士文凭。之后，他又考出了PMP项目经理证书，参加思科培训。在他之后的多次跳槽中，这些“硬件”为他增了光。

　　像Frank这类职场人，便是自我增值型的员工，即使有了稳定的工作，也不会忘记寻找各类机会提高学历，参加培训，提升综合竞争力。

　　第二类：“朝三暮四”型。有道是“卧槽强于跳槽”，但也不能一概而论。比如Jack，大专毕业，在私营企业工作，薪酬福利待遇不够理想，便时刻关注职场招聘信息，有好的机会就跳槽。由于机会成本不高，Jack敢于跳槽，也正是因为那几次成功的跳槽，Jack终于进入了心仪的企业获得了不错的岗位，开始了他的“卧槽”阶段。期间他还结识了一些猎头朋友，为以后更高的职业发展奠定了基础。

　　像Jack这样的职场人 ，学历不高，起点低，可以多多了解职场讯息，不错过任何好机会。

　　第三类：关注职场型。Jessica是一名职场红人，由于外向、好结交朋友的性格，虽非从事人力资源工作，却对薪酬福利、各行业岗位特性、职场晋升、培训充电等事情了如指掌，俨然一个职场专家。这些信息都是她长期关注职场，看职场新闻，结交各行业朋友后获得的 。

　　像Jessica这样时刻关注职场信息的人，发展自然不会落后。在知道“行情”之后，她就会鞭策自己不断进步。

　　踏踏实实工作不会有错

　　最后，职业顾问还为大家补充九条职场成功的秘笈。

　　1.长期在同一职位、同一企业坚持，会达到“持续积累，厚积薄发”的效果。你对岗位的职责要求、工作流程、关键人物 、横向纵向人际关系、企业文化、决策过程等情况，都烂熟于胸，所有这些会为你未来可能的决策与行动提供最强有力的支持，等到这个时候，上司要发展新人 ，不发展你发展谁呢？

　　2.在外企工作的话，要学会用对方的思维对待工作和身边的人 。外资公司强调“优胜劣汰，适者生存”，这会让你在工作中充满压力，但这种压力也是你工作的动力。在外企，和压力同时存在的还有发展的机遇。

　　3.工作中要时刻保持自信。有时老板的信心就来自于员工自信的表现，在向上司汇报的时候，只有对自己的观点表现出充分的自信，才能让老板相信并支持你，时间一长，你就成为核心员工了。

　　4.人做好了，才能把事情做好。无论是从事销售、还是外贸工作，不管做什么，每干一样工作都要把它做好。而把工作做好的重要一条，就是首先要和员工们相处好，在工作上多为他人着想。大公司的老总们，不一定是公司里最聪明的，但一定是最会协调人际关系的。

　　5.和你的家人 、朋友及有见识的人谈你的事业，把他们看做是与你事业相关的人 。从职业搜索、工作论坛和信息窗口学习更多的东西。

　　6.学会设定目标，把短期目标作为基准以保持动力从而实现长期目标，根据你当前的情况审视目标、修订目标。

　　7.具备全面发展的素养，才能在竞争中走在别人前面，才能为职场中或好或坏的突然转变做好准备。不要仅关注你工作领域的信息，而要全面提升综合素质。

　　8.如果你没有显赫的社会人际关系背景，并因为分配不公而深感失望的话，不要盲动，你身上还有一种最为可靠的力量可以信任，那就是忍耐。

　　9.不管你的职业前途如何，积极着眼于目前实实在在的工作一定有好处，空有才华而不懂得表现是人世中最可悲的 ，这会使你白白丧失许多成功的机会。

　　据《人才市场报》 （来源：半岛网-城市信报） [编辑: 倩倩]