◎原帖网友：年保
一个朋友应聘一家房地产集团，过五关斩六将，终于进入了“终面”。没想到面试官劈头盖脸就这么两句：“家里是干嘛的？如果我们需要相关资源，你能提供吗？”家境贫困的他只能在最后关头因为“出身”而落败。我也注意到几乎所有就业信息网的应聘系统中，都设置了“家庭收入”这一条目。不知道企业招聘是招人才还是招关系啊？
◎跟帖有点像“贫农”和“地主”
◇这个“出身”从表面上看，是问“家庭收入”，问经济地位，有点像以前问家庭出身是“贫农”还是“地主”。
◇从那面试官的第二句话来看，“家庭收入”只是虚晃一枪，“相关资源”才是“撒手锏”。原来，他们认为“社会本来就是资源重组，应聘者的家庭关系若有益于公司的未来发展规划，何乐而不为”。
◇都说国人“含蓄”，由此可见一斑呀。“金钱血统”背后原来还是“权势血统”。在招聘单位眼里，招一个人才远不如招一个“关系”。那么是哪种“关系”呢？能凭自己的金钱轻易拿下的关系估计他们还看不上，能“有益于公司的未来发展规划”的关系除了“权势”还会是什么呢？他们的如意算盘原来是以“职”谋“权”，以提供一个“职位”来换取“权势”的关照，这可真是够划算的了。
“贫二代”致富越来越难
◇以前是大学毕业生的父母凭自己的社会资源为子女找工作单位，现在则是招聘单位主动出击，争相招聘“关系”。就业门槛越高，这些招聘单位的“胜算”自然也就越大。
◇如果钱能谋权、权能谋“职”，那么，“贫二代”致富的道路将会障碍重重，社会分配将会越来越不公。这，大概是大学生应聘须凭“金钱血统”背后最让人担忧的事情了。
（来源：半岛网-城市信报） [编辑: 腾飞]
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