◎原帖
网友：龙敏飞
广州某电子公司门口贴出招聘公告明确写明不录用残疾人，而且拒绝身高1.55米以下、文身、左撇子的应聘者。该公司人事部回应是为提高公司形象，而律师表示，企业的行为明显带有用工歧视。我觉得这样不但不能提高公司形象，反而给公司丢脸。
◎跟帖
有什么资格谈形象
◇身高不够、有文身、左撇子的应聘者，都不在我公司招收人员范围之内，初看便是明目张胆的“就业歧视”。再细看，其理由居然冠冕堂皇地说是“为了提高公司形象”，行为和目的明显“自相矛盾”，用人歧视的公司还有什么资格谈论公司形象？
◇在这公司看来，整齐划一似乎是最好的“公司形象”，你看，身高、文身都管了，甚至连应聘者惯用哪只手也要管？如此“做作”的统一看多了也让人烦，让人厌。
这种招聘该叫停
◇公司的良好形象不在于其的工装有多整齐，不在于人员身高有多平均，更不在于其用左手还是右手，而在于这个公司的文化氛围、文化修养和文化内涵。这些才是塑造一个公司形象的重要内涵！别忘了美国总统奥巴马也是左撇子啊，美国怕影响形象吗？
◇而公司拒绝残疾人和左撇子本身便是对公司形象的误解，也令其公司的形象大打折扣。显然是本末倒置之举，过多地苛求了外貌，此举应该立刻叫停！
（来源：半岛网-城市信报） [编辑: 郭新举]
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