只因没完成营业额 董事长跪地自打耳光40个

　　◎原帖

　　    网友：郭文斌

　　西安钟少白发型公司董事长因上个月营业额未按下达的完成，在公司全体大会上跪地自掴耳光40个，最后打得脸上血迹斑斑。之后钟总的爱人和助手也都对自己进行惩罚。公司还将这些录下来在会上播放。但更多人认为，这种“用生命捍卫承诺”的激励教育，是对人的不尊重，这种企业文化也很可怕。相关新闻详见A23版

　　◎跟帖

　　    靠惩罚能激励员工吗

　　◇仅仅因为没有完成上个月的营业额，不仅老总自掴耳光40个，打得脸上血迹斑斑，而且老总的爱人和助手也都对自己进行惩罚。如此血淋的惩罚能激励员工吗？

　　◇据说，钟少白发型设计公司里各种处罚是“全员参与、花样层出”。我们不妨选择几种罚招来看看。罚招一：绕城墙跑一圈；罚招二：女经理假装乞丐；罚招三：光脚走，洗厕所……这些罚招除了对员工的人格尊严进行摧残之外，别无用处。

　　    老总眼里只有利润

　　◇要知道，这是家发型设计公司。公司没有完成营业额，是否有技术上的因素？如果是这方面的原因，也应该千方百计提高员工的素质。靠残摧身体的惩罚能提高员工的设计水平吗？

　　◇不可否认，老总并不是只罚员工不罚自己，也在以身作则，可就是因为老总的“示范带头”才更加可怕。在老总的眼中，利润成为一切，只要有利润，只能够完成营业额(说不定这营业额还是定得太高了)，什么样的招术都敢使出来。

　　    企业文化太可怕了

　　◇自己的尊严，员工的人格，在这位老总的眼中几乎都是忽略不计的。在丧失了一切人的尊严之后的高营业额又能怎么样？这样的企业还能够留住员工吗？

　　◇企业文化应该是一种健康的文化，在钟少白公司，我们感受到的是一种阴森森的恶劣文化。据了解，钟少白公司属于家族企业，难道钟少白将公司当成自己的家，将员工当成了自己的孩子？

　　◇但愿这种可怕的企业文化早日退出我们的视线。

　　

　　 （来源：半岛网-城市信报） [编辑: 郭新举]