过完春节，很多单位开始进行新一年的人员
招聘，而很多劳动力在回家过年之后也要重新寻找劳动岗位。2月17日，
莱西市人力资源市场举行了2013年春季大型劳务洽谈会，为用人单位与求职者提供了双向选择的平台。
据人力资源市场的工作人员介绍，今年的招聘会共有160余户用人单位进场招聘，提供岗位5900余个，6100余名求职者进场参加劳务洽谈，当场达成求职意向2100余人。
据工作人员介绍，今年招聘单位数量比往年有了大幅度的增长，今年参加招聘会的单位达到160余家，同比增长30%，其中29户是首次参加由莱西人力和社会保障局举办的春季人才招聘会。今年的招聘会不仅用人单位增加了，前来求职的人数也比往年有较大幅度的增加。今年进场参加求职的人员 6100名，比去年同期增长17.6%。求职人数增幅明显主要是因为往年的
春季劳务洽谈会分普通劳动者和大中专毕业生两个群体举办，今年首次将两个招聘会“合二为一”举办，各个群体的人员均同时进场求职，致使求职人数明显增加。
“现在的用人单位对于技术和知识的要求越来越高，对技术的掌握程度和工作经验等条件要求也在提升。如果继续像往年那样为普通劳动者和大中专毕业生分别召开劳务洽谈会的话很可能会使得一些人因此而失去一些工作机会，所以我们人才市场在经过周密的计划和安排之后决定将两场招聘会合二为一。”人才服务中心的工作人员向记者介绍，现在越来越多的岗位需求的不是普通的劳动力，而是有一定技能的劳动者。很多学历不够的人可能之前从事过相关的工作或培训，具有一定的技术优势，而大中专毕业生在知识和学历方面占有优
势，却在工作经验等方面存在欠缺，所以今年的人才招聘会干脆将原来的两场招聘会二合一，让他们自主与用人单位进行交流竞争。
今年的招聘会另外一个显著的特征就是对技能工人的需求量剧增，从今年提供的岗位来看，技能岗位需求量约3000个，占全部岗位的52%。此外，各用人单位提供的工资水平增长同样明显。据人才服务中心调查用工单位提供的薪资水平数据发现，各行业提供的工资水平均不同程度增长，除少部分有业绩提成的岗位底薪在2000元以下外，其他大部分岗位月薪超过2400元，而软件工程师、自动化工程师、建筑工程师等高层次人才年薪接近10万元，企业高级管理人才年薪超过15万元。
文/图 本报见习记者 陈俊东
（来源：半岛网-半岛都市报） [编辑: 李敏娜]
