本报讯(记者 贾广鹏 ) 3月1日，即墨市交通运输局组织党员干部和职工走进青岛市廉政教育基地接受
警示教育。在基地内，参加活动的人员观看了多个因贪污受贿而落马的原青岛市官员案例，警示自身保持“为民、务实、清廉”作风。据了解，自即墨市召开了创新社会管理暨机关作风建设工作会议后，该局从队伍管理、公车使用等方面制定管理举措，以此促进党员干部作风转变。
3月1日，市交通运输局百余名党员干部和职工来到位于山东省青岛监狱内的青岛市廉政教育基地接受警示教育，走进基地内，回廊两侧挂满了因作风不正而落马的原青岛市各级官员的案例。在观看警示教育影片的过程中，不少原青岛市官员因贪污腐败而落马的案例让现场观众为之叹息。“这次组织大家到这个基地内进行学习，目的就是通过典型的案例教育党员干部廉洁奉公，切实改进作风。”市交通运输局纪委书记刁忠元告诉记者。
自2月16日即墨市召开了创新社会管理暨机关作风建设工作会议以来，即墨市交通运输局开展了整治慵、懒、散、奢、慢、拖、瞒“七治”活动，“推诿扯皮、利用职务之便吃拿卡要、群众观念淡薄、不愿深入基层、对待群众态度生冷、漫不经心等行为都是这次整治的重点。”刁忠元介绍，“除了即墨市统一制定的作风建设‘十严禁’外，我们还制定了交通运输局‘八转变’。”他说。
“八转变”即是转变作风、会风、文风、虚假风、吃喝风、浮漂风、游玩风和浮夸风，即墨市作风建设“十严禁”人手一份。记者了解到，即墨市交通运输局规定严禁借执法之便接受被管理对象各种场合的宴请、严禁到各种可能影响其公正执法的各种场合饮酒，在工作时间、值班时间和工作日中午严禁饮酒。
“今后发个短信也能反映问题或者投诉。”即墨市交通运输局相关负责人表示，除在队伍管理等方面制定措施加强管理外，为了方便群众监督，该局为搭建群众与政府部门之间便捷高效的沟通平台，针对基层矛盾纠纷牵涉面广、复杂程度高，广大群众缺少有效诉求表达渠道的现状，成立了社会管理信息中心。“这个中心可以对群众反映的问题进行统一受理、转办督办、办理反馈、回复评价‘一站式’办公和‘一条龙’服务，处理群众所反映的问题速度将大大提升。”中心工作人员介绍。
中心成立后，市民除了通过拨打88550000进行电话投诉外，还可以通过短信服务平台(13105193000)、交通运输局民声网(jmjmsw.jimo.gov.cn)、民生信箱(dck88550000@163.com)等多种方式反映自己的意愿和诉求。
（来源：半岛网-半岛都市报） [编辑: 李敏娜]
