本报讯(记者 匡雅慧) 一年活干到头，到年底却拿不到钱，要工钱比干活还累。日前，市民小黄向记者反映，自己与另外四位同事去年在
胶州市一家房地产营销策划有限公司做电话营销，年底辞职后，公司负责人却迟迟不给发工资，一拖再拖。小黄找到相关部门求助，却无法提供证明劳动关系的证据。对此，山东海金州律师事务所王艺刚律师提醒打工一族，要维护自身权益，就要有
证据意识，留心取证。
去年5月份，小黄经朋友介绍，来到胶州市一家房地产营销策划有限公司做电话营销。“由于是朋友介绍的，加上负责人这样要求，我们不好意思争论，当时就签了一份劳动合同，被公司负责人拿走了。”小黄告诉记者，自己来这家公司上班的时候，就签订了一份合同，在公司负责人那里，自己手头没有合同。
辛苦干了大半年，到去年年底，小黄想拿钱回家过年时，公司相关负责人却将发工资的日期一推再推。如今，小黄的工资不仅没有拿到，连公司相关负责人的电话也无人接听。“我们刚刚从学校毕业，在这个公司上了半年的班，租着房子住，加上平常吃喝用，是一笔很大的开销。我们有两个同事的房租都还欠着，等发了工资去交。现在公司不发工资给我们，让我们怎么办才好？”采访中，记者了解到，像小黄这种情况的，还有另外四位同事，他们家一般都在农村，且家境并不富裕，就等着发了工资来维持日用。
“难道数万元的工资就这么打了水漂？”无奈之下，小黄等人找到相关部门求助，却被要求拿出证据证明劳动关系，比如劳动合同等。这可让小黄等人犯了难，由于合同在公司负责人手里，自己手里只有几张证书和工作证，并没有合同，以往发工资也没有工资单，如何证明自己和厂里的劳动关系，如何取证成了大问题。
随后，记者采访了山东海金州律师事务所王艺刚律师，王律师建议小黄等人带着自己的工作证，向相应办事处进行投诉。最终，在办事处工作人员的调解下，该公司将工资支付给了小黄五人。对此，王律师提醒广大打工者，要维护自身权益，就要有证据意识。首先，打工前一定要和相应的用工单位签订劳动合同，而不是口头协议。其次，打工者平时要注意收集相关证据。如合同书、花名册、电话簿、工资单、工资卡、出勤卡、工作牌号或者工作量单等，如今都可以作为证明双方劳动关系的证据。
（来源：半岛网-半岛都市报） [编辑: 李敏娜]
