从一家不起眼的小公司发展到全国农药行业产值和销售额的前三甲，海利尔用了短短14年时间。2010年，海利尔在青岛市“十大民营慈善企业之星”的评选中荣膺第一名。在2012年青岛市“大爱慈善奖”评选中，副总裁葛大鹏荣获了“最具爱心个人”称号。“企业发展要给员工最大的安全感。”葛大鹏称，他们不光对外献爱心，里边还成立了“
阳光基金”，专门帮助有困难的员工。
首先要把自己做强做大
葛大鹏告诉记者，企业做公益，不能一味对外。企业首先要努力把自己做强做大，以优秀的业绩和良好的效益对内回报员工，对外才能有致力于公益的硬件支撑。
这些年，思路超前的海利尔从未放松自己的发展步伐。2006年，公司被青岛市政府认定为市级企业技术中心，“ 外尔 ”牌商标连续被评为“青岛市著名商标”和“山东省著名商标”；2007年1月，公司又被青岛市企业信誉委员评为一等企业信誉等级；2007年被青岛市科技局认定为青岛市高新技术企业。先后创建了青岛海利尔药业有限公司、青岛奥迪斯生物科技有限公司、青岛凯源祥化工有限公司、山东海利尔化工有限公司、江西海科瑞特作物科学有限公司等下属企业。在城阳工业园、潍坊滨海经济开发区化工工业园等地拥有5个大型生产基地，年产原药能力5000吨，制剂2万吨，销售额近10亿元。
为了让员工与企业共同成长，培养他们对企业的归属感，葛大鹏说，尽可能地给他们安全感就是最好的方式。所以在海利尔除了有各种活动丰富员工的生活外，还有很多“政策”，如定期拿出一部分资金投入到设立的“ 阳光基金”里，对生病或者意外变故而造成经济困难的职工给予资助；针对公司年轻人较多的情况，设立了“ 住房无息贷款 ”，帮助员工购房安居……
采访中，记者被《 海利尔报》丰富的内容所吸引。里面有海利尔义工关爱自闭症儿童的纪实报道，有工厂专业培训活动的记录、有获得中国农资行业人力资源管理50佳企业的荣誉，有农业药剂的分析，甚至有的员工写出了对食堂新大厨饭菜口味的表扬。更让记者感慨的一个消息则是，集团董事长葛尧伦获得“全国关爱员工优秀民营企业家”称号 ，字里行间看出员工对这个“领头人”的认可和自豪。
“勇担责任，才会受人尊重”
“玉树地震、舟曲泥石流灾难发生后，葛大鹏带领公司员工捐款 23万余元；出资60多万元给莱西马连庄、水集街道筑路；捐助10万元帮助城阳韩家庄社区发展食用菌生产；2012年为城阳区慈善总会捐款 11万元，同时为莱西慈善总会捐款 15万元，还向白血病人捐款 10万元；另外向即墨移风店镇捐赠价值10万元的农药……
对于自己做的这些事，葛大鹏不愿多提，总是一笑带过。从小在农村长大，生活条件很普通的他，特别能体会农村老百姓的煎熬和需求。尤其是那些因为家庭困难上不起学的孩子，让他的心感觉很刺痛。
所以，他一直很愿意助学，父母从小就很支持他做类似的事，如带着妹妹给困难家庭的同学送书包送文具等。工作后他不断地资助春蕾女童，看到自己帮助的孩子可以重新安心回到学校，尤其是接到孩子或者其父母打来的电话 ，听到他们学习进步的消息，葛大鹏说，那一刻他感觉心里很满足。
据介绍，为捐资助学，海利尔在山东农业大学等设立“海利尔奖学金”；为帮助成才，成立青岛大学MBA教育实践基地、团中央就业创业见习基地；为帮助就业，与青岛科技大学等达成“爱心助学与就业直通车 ”……
这些年，见证着海利尔不断发展壮大，葛大鹏说，与之同步的也是企业将公益事业融入发展，相伴相生的过程。“ 爬坡阶段”企业规模小，做的公益也小，企业渐渐壮大了，就能够拿出更多的资金和精力去投入公益事业。不管怎样，海利尔会一直做下去。
（来源：半岛网-半岛都市报） [编辑: 刘晓明]
