文/
于静
据报道，最近有网友爆料，郑州部分编制内环卫工嫌上班累、不干活，转而雇一些年老的农村人替他们干活。据了解，编制内人员工资为4000元左右，而雇一个临时工，每月只需1240元。事后，郑州市城市管理局回应称情况属实 ，经查明有6名在编环卫工雇临时工替自己干活，现已要求这6人返岗工作 ，如不按时上岗，按劳动法和事业单位有关规定予以处理。
工程层层转包如今已经不算新闻，头一次听说工作亦可以如此，尤其还是最不起眼的“扫大街”工作 ，果然是三百六十行，行行有门道。
以前只知道环卫工工作辛苦，待遇差，很为他们抱不平，现在才发现，原来环卫工也是分三六九等的。我们平时看到的那些顶着烈日，迎着寒风，在马路上辛勤劳作的环卫工是一类，这部分人大多属于“编制”之外，也就是俗称的临时工，他们工作在一线，收入属末流，没有加班费，没有节假日，付出与回报严重不成正比。与他们相比，那些“编制内”的环卫工则幸福得多，因为人家是正式的，享受的是事业编，可以优先转岗，可以解决城市户口，这也是为什么在有些地方那么多硕士生争抢一个“扫把”的原因。
据央视报道，我国目前环卫工中有八成属于“编制外”的临时工，他们的工资只是全国城镇在岗职工月平均工资的一半不到。正是因为这中间的差价，才成就了部分在编环卫工的美好生活，天天在家躺着睡大觉每月也有几千块钱拿，还不怕被人扣上“吃空饷”的帽子，真是神仙日子。只苦了那些替人做工的临时工，起得比鸡早，干得比驴累，每月那点收入刚刚够糊口，一旦遭遇车祸、中暑等意外，因为没有编制想获赔偿都很难。
“编制”这张幸福的网，临时工那只替罪的羊。这种严重损害社会公平的现象不仅存在于环卫系统，在很多地方，很多部门，都有类似的不平等。临时工不仅收入福利、各项保障与在编职工没法比，而且一旦出了问题，出来灭火的，堵枪眼的总是临时工。造成这一问题的一个很重要原因就是同工同酬一直是雷声大雨点小。拿在编环卫工雇人替工这件事来说，如果同工同酬能够早日实现，何至于发生工作“转包”的奇闻。令人期待的是，立法层面的行动已经开启，前不久国务院法制办公布的《劳务派遣若干规定(征求意见稿)》开始向社会公开征求意见，其中有辅助性岗位使用的被派遣劳动者数量不得超过用工总量的10%的规定，并且强调，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。
如果该规定能够早日颁布，并顺利实施，不仅广大游离于“编制”外的环卫工人有望享受到
正式工同等的待遇，让工作“转包”没了市场，也将是普天下所有临时工之福。(作者系岛城时评人)
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