日前，中行总行一位85后年轻人猝死在自己的房间中，这件事很快在银行工作者当中传开。
“看起来是赚钱又风光，实际上有接近30项考核指标，要无理由完成任务，否则，准备待岗。”这就是银行工作的现状，岛城某股份制银行一位业务经理这样描述自己的生活现状。据调查，由于目前
存款难拉、指标增多、任务量变大、竞争加剧，甚至
余额宝等网络金融产品也来抢饭碗，的确有银行员工表示，“干不下去了，以往每年收入能有7万左右，现在估计4万多。任务完不成，脸面也挂不住啊。”然而，在有人干不下去的同时，还有人的个人收入翻番。
“压力太大，干不下去了”
张力(化名)是岛城一家国有银行的业务经理。17日，记者联系到她时，她刚跟同事谈论了中行年轻人猝死的事。“身边的同事们都唏嘘不已，感同身受，我们的压力真的很大，我打算再扛几个月看看情况，如果还是拉不来存款，我打算离职。”
按照张力的说法，她的年工资收入仅有3万元左右，并不像外界想象的那样多。“我还有提成、分红等收入，但是，这要求我们要完成更多的任务。今年的任务已经分下来了，我拉存款的任务300万元，我一点信心都没有。高息揽储是每年年底银行员工拉存款的惯用手段，可是，现在这样的做法被禁止了。”张力说，让她通过个人关系去拉300万的存款几乎没有实现的可能。
而在另外一家股份制银行工作的刘猛(化名)也表示自己快“撑不住了”。“不光有揽储的任务，我们还有信用卡、基金、保险等差不多30项考核指标。”
“在别人看来，我们是高收入、高福利的群体，实际上，我们总是超负荷工作，而且是在高压力的情况下。”刘猛说，每一个从事银行工作的人都明白，从事金融工作，各种考核指标时刻悬在头顶，要想挣到钱，就要无理由完成任务，否则结果就是准备待岗。
余额宝抢走了业务员的饭碗
刘猛说，压力是多方面的，但是，他感觉最近压力突然变大，很大程度上来自“各种宝”。“不要说别人了，我个人也把所有的钱都放进了余额宝。”
根据记者的了解，像刘猛这样“倒戈”的并不只有他一个人。“我们身边的绝大多数年轻同事都在用余额宝。”岛城某国有银行的一位理财经理说，他们之所以使用余额宝，最主要的原因就是收益高，而且灵活。“银行5年定存上浮10% 之后的年化收益率也就5.225%，而余额宝的年化收益率一度达到7%，而且可以随时取出来，每天给结息，这是银行存款所不能比拟的。”
“连我们银行的人都在大范围地使用余额宝，你说，我应该到哪里去找存款，应该如何完成任务？要知道，我平常就是靠这些小散户10万、20万地攒起来的。”刘猛说，他个人感觉是余额宝抢走了他们这些小职员的饭碗。“公司的高层和有关系的员工，往往靠企业就可以解决存款问题。”
对于这种说法，张力也给出了肯定的答复。“以前，有市民来购买理财产品，我们通过补偿优质客户的方法，让他们进行一定数量的定存，进而帮我们完成存款任务。可是，现在来购买银行理财产品的少了很多，我感觉减少的原因很大程度是因为网络理财产品的高收益。”
有员工的个人收入翻番
虽然有银行员工萌生了离职的想法，但不得不说的是，同时也有员工的工资大幅度上涨。
“我们是一家股份制银行，刚刚完成了并购。在以往，普通员工的年收入差不多有6万到8万元。”刘猛说，在未来的一年，他们银行将有至少一成的员工收入将缩水30%～50%。“我也在网上看到了银行员工收入大幅增加的消息，但是，实际上不是那么回事。但不得不承认，还有不少有关系的员工工资大幅增长，以我们银行为例，个人年收入翻番，甚至达到15万元以上的也不在少数。”刘猛说，正是因为这种差距越拉越大，才导致心理长期不平衡，进而有了辞职打算。
虽然在普通员工看来，有些员工拉存款非常轻松，可是，身为“高富帅”的某银行业务经理却不这么认为。“自己的情况自己知道，现在竞争非常激烈，我们三天两头要陪客户吃饭，赚来的收入差不多有20%要拿出来用于维系和客户的关系。”
这位业务经理表示，只有自己和家人知道他有多辛苦。“没有周末，哪天没事也不敢休息，得跟客户联络联络，往往给人打电话第一句话就是，‘忙啥呢，一起吃个饭吧’，虽然是我们邀请，可是，我们希望得到的答复却是‘算了吧’。”而对于自己从事的行业，这位业务经理说，是外表光鲜，实际上是在用健康换钱。记者 王磊 （来源：半岛网-城市信报） [编辑: 张珍珍]
