只要你有真本事120个专业等你来
信报讯 为促进事业单位人才招聘，有针对性地引进本市经济社会发展所需的高层次和紧缺人才，日前，市人力资源和社会保障局首次发布了《2014年事业单位高层次和紧缺人才专业目录》。目录涉及本市19个市直单位和11个区市，共120余个专业。对纳入目录范围的专业人才在全市事业单位统一公开招聘的基础上，将根据招聘单位人才需求采取授权招聘、外出招聘、校园招聘、网络招聘等多元化招聘方式和灵活政策，大力引进全国范围优秀人才。
记者从目录中了解到，市直单位高层次人才需求涉及75个专业，包括城市规划、社会学、区域经济规划、材料科学与工程、环保、教育、卫生等专业；紧缺人才涉及 88个专业，其中教育系统包括汽车维修、商贸、物流、视唱练耳等26个专业，卫生系统包括儿科、医学影像、超声诊断等36个专业，其他单位包括航运管理、海洋化工、金融证券、环境工程、轨道交通等专业。十一区市根据自己的区位特点和人才状况确定了紧缺专业目录，人才需求多集中在基层服务人才，以卫生、教育系统为主。
比如，市体育局所属事业单位第二体育场面向社会公开招聘1名健美操教练员，因为这个岗位为紧缺急需岗位，要求年龄在30周岁以下(1984年4月1日以后出生)，具有全日制本科及以上学历，具有健美操项目国际运动健将运动员技术等级，取得世界锦标赛、世界运动会、世界杯等世界三大赛事之一健美操项目世界冠军。同时符合岗位要求的身体条件。这个岗位的报名就采取网络报名的方式，报名时间和报名方式已经在市人社局网站上公布，值得注意的是，报名结束后，如果应聘人数达不到规定比例，会按实有报名人数组织招聘，而不会直接取消。这个岗位的招聘会有资格审查，但是考试却可以直接面试答辩，可见比以往的普通事业单位岗位招聘要灵活得多。
市人社局相关负责人表示，《2014年事业单位高层次和紧缺人才专业目录》的确定经过了各招聘单位的申报、各区市及市直主管部门的审核并经市人社局认定确立的，查看目录可以发现，本市
高层次紧缺人才专业目录的范围为高层次人才、全市发展紧缺人才和基层服务紧缺人才。高层次人才是符合规定条件的院士、专家、学者、科研人才、文艺名家、教学名师、医疗骨干、知名教练、重要奖项获得者等高层次人才，以及具有高级专业技术职务或博士学位的人员。有意向的高层次紧缺人才可以主动与招聘单位联系咨询具体的招聘事宜。(记者 郝春梅)
（来源：半岛网-城市信报） [编辑: 朱贵涛]
