信报讯 为引导企业职工工资合理增长，使企业工资分配与国家宏观政策相协调，促进劳动关系和谐稳定，7月5日，本市发布2011年企业工资指导线。2011年企业工资指导线，以本企业2010年平均工资为基数，基准线为平均工资增长15%，上线(预警线)为平均工资增长23%，下线为平均工资增长6.5%。
据介绍，生产经营正常、经济效益增长的企业，应围绕工资指导线的基准线安排职工工资增长；经济效益增长较快、工资支付能力较强的企业，可在基准线和上线区间内安排职工工资增长；生产经营比较困难、上年亏损且当年可能出现亏损的企业，可低于下线安排工资增长 ；企业因生产经营困难不能按照实施方案安排职工工资增长的，应事先征求企业工会或职工代表的意见，经企业职工代表大会或职工大会审议通过并向全体职工公示后执行。
市人社局相关负责人表示，各类企业应当在企业工资指导线发布后30日内，制订贯彻工资指导线的实施方案。对工资指导线实施方案逾期未备案的企业，由人力资源社会保障部门依据《山东省企业工资支付规定》给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处以2000元以上10000元以下的罚款。(记者 郝春梅)
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