半岛都市报7月1日讯(记者 高亮 ) 7月1日，记者从青岛人才市场了解到，今年上半年青岛人才市场共举办了76场人才交流会，供需比(求职人数：提供岗位数)较去年有所下降。而根据预测，未来低碳人才、电子类工程师 、各类设计师三类人才就业前景比较好。
上半年4人争一岗
据了解，2010年上半年，青岛人才市场有形市场共举办了76场人才交流会，报纸市场共刊发招聘专版119次，举办网络招聘会10次。累计招聘单位数达3.42万余家，提供岗位36.9万个，求职人次达149.07万人，供需比为4.03：1。
“供需比例降低了，基本恢复到了2007年同期水平。”青岛人才市场相关负责人表示，与往年相比，由于企业招聘需求旺盛和第三产业发展，上半年青岛招聘单位数和提供岗位数分别比去年同期增长了 42.5% 和20.98%。同时，上半年求职人次比去年同期减少了6%。
高层次人才短缺
“从人才结构上来看，本专科生还是占了大多数，硕士和中专以下学历较少。从企业招聘需求来看，专科学历求职者占了 51% ，本科学历占34.34%，硕士、博士学历和中专以下学历分别占4.38% 和10.28%。”据青岛人才市场相关负责人介绍，上半年用人单位对高层次人才需求量较大的职位是：以总经理、副总经理、部门主管为主的企业管理人才，以财务总经理、财务总监等为主的高级财务人员，以软件系统分析员、软件设计测试工程师等为主的计算机人才、高级营销人才、金融人才、专业工程技术人才等。
“高层次人才短缺一直是困扰青岛发展的重要原因。”该负责人告诉记者，高层次人才短缺除了高层次人才进入市场求职的很少外，另一个主要原因就是企业自身人员结构不合理，企业需要的高层次人才无法进入。
三类人才就业前景好
根据青岛人才市场的预测，低碳人才、电子类工程师、各类设计师这三类人才就业前景比较好，“企业里涉及节能减排的专业技术人才远远比营销或管理人才吃香，特别是有设计节能建筑经验的高级工程师。”青岛人才市场负责人表示。另外，电子类工程师的需求大户主要集中在电子类行业和汽车类行业。上半年，此类人才需求占总需求量的20%。据了解，具有5年工作经验的工程师，薪金和福利待遇一般都很高。而设计类的职位需求一直以来都呈现有增无减的趋势，上半年，此类人才需求占总需求量的13.44%。“设计类人才的需求高主要是这类人才流动性比较大。”
此外，从专业需求来看，与进行调整规划的汽车、钢铁、纺织、装备制造、船舶、电子信息、轻工业、石化、有色金属和物流10大产业相关的专业发展潜力比较大，主要是高分子材料与工程、复合材料与工程、再生资源科学与技术、环境科学、环境工程、能源与环境系统工程、资源环境与科学等专业。
下半年增加招聘会数量
“下半年人才市场将增加招聘会数量，有针对性地举办多场各类专场招聘会和毕业生类招聘会，让招聘求职环境更加融洽。”据青岛人才市场负责人预测，下半年市场供需矛盾仍存在，影响毕业生就业的主要原因仍将是毕业生所具备的专业技能与岗位技能不匹配。
而由于2011年应届大中专毕业生下半年将走进市场择业，8月后人才市场将迎来第二个择业高峰期，“随着本市各经济领域产业结构优化调整，营销类、服务类 、管理类人才仍将为本市人才市场需求的主体。”该负责人表示。
■链接 销售类人才需求最旺
青岛人才市场还公布了今年上半年十大热门招聘岗位、十大热门招聘专业和十大热门求职专业。
十大热门招聘岗位：销售、生产/制造、服务、行政、财务、建筑/房地产、计算机、设计、公关、广告；
十大热门招聘专业：机械制造/设计、土建类、经济学、信息与电子类、企业管理、医药卫生类、文学艺术、化学、工程管理、食品；
十大热门求职专业：经济学、信息与电子类、机械制造/设计、企业管理、文学艺术、土建类、交通运输、工程管理、法学类、教学类。 （来源：半岛网-半岛都市报） [编辑: 郭新举]
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