12月26日，胶南市人民医院的一名护士打热线称，自己和300多个非在编的姐妹将被迫与劳务派遣公司签合同，合同签订后便与医院没有关系，同工同酬无法实现，还可能随时面临失业，她们“被派遣”了。
A 热线、网帖同爆料：300名护士将“被派遣”
12月26日，名叫“我挥自己的翅膀”的网友发帖说，胶南市人民医院趁周末的时候和一家私企签订协议，把她们“劳务派遣”了。这与26日信报接到的热线不谋而合——一位胶南市人民医院护士打来热线，称包括自己在内的300多名护士被医院“卖给”了另外一家公司，她们担心一旦成为劳务派遣人员，随时都可能被医院解雇，而医院之所以这样做，可能是不想让非在编护士“同工同酬”。
12月26日下午，记者来到胶南市，联系到了线索提供人小张(化名)，她告诉记者：“上周五(就是24日)下班后医院就给了我们通知，说周六周天要签合同，和青岛汇川经济技术有限公司签订合同。我们刚开始觉得不对劲，如果签了合同，我们就是公司派遣来的人了 ，和医院就没有关系了 ，我们不是医院的人，一旦出现医疗事故，岂不是要自己承担全部责任？”
B 医院：签合同全是自愿，只为给她们投保
记者了解到，这些非在编护士的工资和在编护士确实有差距。“我们一个月四五百，有时候三四百，但是在编的护士就一千多。我们在这少的工作两三年，多的工作七八年了 ，医院说踢我们就踢了 ，我们当然不愿意。”12月27日上午，记者通过多次采访了解到，多名非在编护士认为，医院之所以强制让自己签合同，就是因为医院不想让非在编护士和在编护士“同工同酬”。“听说 2011年1月1日就要实行‘同工同酬’了，所以医院急着让我们变成派遣人员。”
胶南市人民医院政工科束主任告诉记者，医院是好心，只是员工不理解。“合同都是自愿签的。医院的出发点，就是为了给这些不在编的护士投保险，但是护士们不理解，以为签了合同就是别的公司的人，其实还是在我们医院工作。再说，这些非在编护士就是合同工，也不是医院系统内的人。签了合同待遇会提升，以前她们一个月四五百，签合同后我们按学历发工资，中专一个月800，大专一个月900，本科生一个月1000多，这是好事。”据束主任介绍，医院多次和这些护士沟通，已经给她们讲明白了 ，目前“基本上都签了”。
C 律师：护士劳务派遣不合法，不派遣也能投保
27日下午，记者联系到山东元鼎律师事务所的董律师 ，他告诉记者，从《劳动合同法》来看，法律并没有禁止派遣护士 ，但是根据《护士法》的规定，护士是不会在企业工作的，那么企业也就没有办法派遣工作人员去医院当护士 。“护士和护理人员不一样，需要一定的专业技能。她们每年都要接受培训，即使不是在编人员护士证也会定期审查。企业本身就不会雇用护士，护士也只能在医院就职，所以派遣的事情我认为是不合法的。”关于“投保”，董律师说，即使非在编护士不变成劳务派遣人员，也能投保。“在编人员投保可能是事业编，但是医院可以按照企业编员工给她们投保险，没有必要一定和派遣公司签了合同，再投保险。”
记者 寇峰
（来源：半岛网-城市信报） [编辑: 宋涛]
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