90后毕业生闪亮登职场 起薪比去年涨两三百元

期待最低月薪一千五

    “今天投出去五六份简历了，我一直想找个办公室文员的工作。”中国海洋大学工商管理专业的毕业生小黄告诉记者，自己的阴历生日虽然是1989年底 ，但论阳历她是1990年出生的，也就是说黄同学其实是一名“90后”。

    她告诉记者，家人希望她考研，但她觉得迟早也要工作，所以还是想早点出来闯一下。对于自己想要什么样的工作，她有非常明确的想法。文职类工作是她的首选，尤其是文员、行政管理岗位，销售类的工作暂不考虑。

    黄同学说，她之所以选择文员而不做销售，是因为她对生活质量的追求。“工作当然要认真干，但我也很看重生活和工作的平衡，因为工作太累人就会老得快。”黄同学说完自己也笑了起来。“不过现在找工作挺难的，而且我们刚毕业，肯定要从最基本的做起。”谈起90后这个群体，小黄表示，没觉得自己和 80 后的有太大区别。“我对工资期待也不高，如果是合适的岗位，1500元以上都可以接受。”

90后毕业生登上求职舞台

    “这批本科毕业生很多都是1989年出生的，这么推算的话今年的大专毕业生就有1990年出生的了，也就是说首批90后毕业生已经开始步入职场了。”市人才中心副主任沈月丰告诉记者，在近期的招聘中确实有一些90后已经在忙着参加招聘会找工作了。

    不过在招聘会现场，记者发现90后应聘者还比较少。青岛华晨软件开发有限公司的杨经理告诉记者：“今天收到一份90后的简历，小伙子是1990年出生的，在大学学的就是软件，正好和我公司业务对口。”百度公司负责招聘的李先生也表示，虽然在当天的招聘会现场没有遇到90后来应聘，但在此前的招聘会上他曾遇到一位1990 年出生的毕业生来投简历。“预计明年将有更多的90后开始求职。”沈月丰表示。

选工作有主见表现挺成熟

    “目标挺明确，挺有主见的，也不会因为自己年龄小而怯场。”杨经理表示，虽然在现场只和这位90后做了短暂的交流，但他觉得小伙子表现并不“幼稚”。

    百度公司李先生告诉记者：“我觉得90后生在科技发达的年代，知识面很广。而且他们不像80后的大学毕业生，刚毕业就梦想坐上管理岗，相比之下90后比较现实，对于各种各样的基层工作接受能力和适应能力都较强，更符合这个时代的特征。”

    沈月丰则表示，相比80后，90后的生活条件更为优越，独生子女家庭更多。因而这些90后找工作的压力要相对小一些，可能在找工作的时候就不是很着急。

■提醒

初九到十四还有六场招聘会

    2月10日举办的这场招聘会只是系列招聘会的开场，从正月初九到十四(2月11日至2月16日)，连续六场高校毕业生专场招聘会将在海尔路人才市场陆续举办，企业和毕业生双方均可免费入场。但不招收应届毕业生的企业不得参加毕业生专场招聘会。据市人才中心副主任沈月丰介绍，这七场招聘会的岗位都是不一样的，一个单位最多可在人才市场招聘两天。

    “10日共有150家企业，7200多名毕业生参加了招聘会。”据了解 ，这七场毕业生专场招聘会预计将有924家单位参加，共提供应届毕业生就业岗位11088个。在这一万多个岗位中，销售类岗位仍是重头戏，占到岗位总数的一半 。“今年这些招聘单位中有60% 属于服务类，其中地产、酒店、金融类所占比重较大。”

    记者采访了解到，心理承受能力低、工作不扎实是应届毕业生普遍的缺点 ，加上金融危机的后效应，岗位需求还没有恢复到之前的水平，与此同时不少企业从市区迁往外围，这让市区吸纳毕业生的能力不足，但很多毕业生都想留在市区。“面对这样的情况，毕业生还是要放平心态，不要眼高手低。”沈月丰表示。