苹果公司近日发布《2011年供应商责任进展报告》，首度承认其在华供应商联建(中国)科技有限公司137名工人“因暴露于正己烷环境，健康遭受不利影响”。这份“迟到”的报告，引起媒体和社会的关注。联建公司总共发现有137名疑似正己烷中毒的员工，后经苏州市疾病预防控制中心诊断为正己烷中毒的共101人，其中91人完成了工伤等级认定。目前，已有58人认同鉴定结果，在离职后获得7万～14万元的补助金。
■企业违规使用致员工中毒
位于苏州工业园区的联建公司于1999年12月建厂，注册资本1.23亿美元，主要生产新型平板显示器及相关电子零组件、五金配件等相关产品，现有员工1.6万余人，平均年龄20岁左右。
据调查，2008年10月至2009年7月，联建公司模组五课开始使用价钱便宜的“正己烷”替代酒精等清洗剂进行擦拭显示屏作业。模组五课车间是密闭洁净车间，车间内直接接触使用正己烷的职工有800余人。由于公司没有对正己烷使用的职业危害影响进行申报评估、检测，也没有改造相应的通风设施，导致作业现场空气中的正己烷含量严重超标，部分员工出现头晕、手脚麻木等正己烷中毒症状。
被追责离职事件发生后，苏州工业园区有关部门立即介入。据联建(中国)科技有限公司副总经理张立昇介绍，公司于2009年7月28日停止使用正己烷，同时为员工配备了防护有机溶剂危害的个人用品，对模组五课车间加强整体通风和增加新风量，对擦拭岗位加装了局部通风装置。此外，当时的驻厂最高主管杨瑞祥也因“没有告知员工，没有完善工厂工作环境，违法使用正己烷”等原因离职。
■员工获得补助后58人离职
联建公司共发现137名疑似正己烷中毒的员工，后经苏州市疾病预防控制中心诊断为正己烷中毒的共101人，其中91人完成了工伤等级认定。
有58名员工认同鉴定结果，在离职后获得了7万～14万元不等的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，56人回到工作岗位。仍有员工不同意认定的工伤等级，一些员工纠结于去留问题，一些员工认为自己没完全康复并且有复发迹象，提出进一步治疗。
一线操作工郭瑞强出院已经7个月，但两个月前又开始感觉像最初发病时一样，所以他不敢和公司轻易签离职协议。不少中毒员工表示，之所以仍留在公司，是不想拿一次性补助去赌自己的未来。
■政府不能轻信企业承诺书
苏州工业园区管理委员会社会事业局副局长郎菊明称，园区两年前就发通知，要求区内电子企业不使用正己烷，并要求企业签订承诺书。“现在看来，不能轻信企业的承诺书。”据郎菊明介绍，中毒事件发生后，有关部门已对企业进行了处罚，并责令整改。“现在每月都要抽检一次，直到整改完全到位。”
据《京华时报》
苹果受害员工山东小伙贾景川收到一次性伤残补助
“卡里突然多出一万多块钱”
“毒苹果”事件受害人贾景川仍在等着联建公司给他治病。就在山东小伙贾景川还在苦苦等待公司答复的时候，他的住房公积金卡里却莫名其妙地多了17916块钱，还没有离职的其他多名伤残员工同样收到了数额不等的一笔钱。联建公司的工作人员称这是“一次性伤残补助”。这笔钱让贾景川等人担心起来，“会不会公司从此以后不管事了呢？”
2月19日下午4时许，贾景川意外地接到联建公司负责工伤处理的工作人员打来的电话。“第一句话是‘给你住房公积金卡里打了17916块钱’，我问这个钱是干什么的，对方称是‘公司跟政府协商，给予的一次性伤残补助’。”贾景川告诉记者，对方前前后后一共就这么两句话。
记者采访获悉，其他确诊为职业病，并完成工伤等级鉴定的多名员工公积金卡里也同样多了这样一笔钱。“数额不一样，多的有3万多元。”贾景川告诉记者。多出的这一笔钱以及公司迟迟不肯治病的态度让贾景川开始怀疑这不是意味着公司不管他们了。“之前完成工伤鉴定的91人中已有58人认同鉴定结果，已经离职了，离职之后他们获得了7万元～14万元不等的赔偿。”贾景川担心地说，“这次的17916块钱是不是也是公司给我们的赔偿，以后就不管我们了？”
贾景川再三打听才知道担心是多余的。根据相关规定，一次性伤残补助金是工伤保险基金按伤残等级支付给工伤人员的一次性经济补偿，是对参保人因发生工伤事故导致工资收入中断而引起的特殊生活困难提供的临时经济补偿。江苏衡鼎律师事务所苏州分所张国伟律师告诉记者，一次性伤残补助金是用人单位在合同期内对伤残员工的补助，而当伤残员工与用人单位解除劳动合同后，还应该由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。记者了解到，联建科技58位已经离职员工获得的7万元～14万元不等的赔偿金就包括了一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
特派记者 李杨 （来源：半岛网-半岛都市报） [编辑: 修相科]
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