文/毛建国
作为呼和浩特市 2011年事业单位公开招考聘用工作人员的一部分，呼和浩特广播电台组织的专业考试吸引了410多人报名参考。在笔试中，有考生发现，不少考生持有与试卷完全相同 、并且已经打印好标准答案的“满分试卷”在抄袭。一些考生质疑此次考试的真实性和公平性，要求监考人员予以解释，结果却被强行请出考场。(6月3日《中国青年报》)
一段时间以来，涉及事业单位的违规招考频频发生。但在这之前，恐怕很少有人会想到，事业单位招考会乱到如此境地。就一般认知而言，招考之乱多在面试环节，而在笔试阶段，应该还是能够保证公平的。现在，发生在呼和浩特的这起“满分答案”事件，却用事实告诉人们，招考之乱只有想不到没有做不到。
实在不能理解，事业单位招考怎么会出那么多问题。虽然公务员考试也会发生一些意料之外的事，但相对于事业单位招考之乱，公务员考试恐怕可以称得上净土了。同样是公权力兜底的考试，为什么事业单位考试会这么乱？这恐怕得从事业单位考试自身寻找原因。
公务员考试起码是全省统一，过程相对透明，而且具体招录单位在考试过程中，特别是在前期发挥的作用并不大。但事业单位考试一市一县就能组织，具体单位在考试中以专业为借口能够发挥决定性作用。显然，事业单位考试组织机构较低的级别、相对不透明的程序、具体单位的活动能量，决定了事业单位考试与公务员考试的不同。而正是这种不同，让事业单位考试具备了操作的空间，拥有了违规的可能。
拿发生在呼和浩特的这起“满分答案”事件来说，有70余名呼和浩特广播电台的合同工参加考试，他们中的不少人有“满分答案”。从中不难看出，具体单位在考试中具备的能量太大。如果是公务员考试，不敢说不出问题，但相对而言这种低级作弊很难发生。
可以说，“ 满分答案”是事业单位招聘乱象的呈堂证供，它充分暴露出事业单位考试存在的深层次问题 。要想解决这些问题 ，还须借鉴公务员考试模式，确保程序公开透明；即使不能做到省统一，最起码也得做到市统一；让具体单位在考试中的自主权有限，活动权归零。否则，事业单位招考很可能会陷入“头痛医头头更痛”的怪圈。
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