文/赵勇 9月6日，河北省馆陶县召开干部大会，29岁的闫宁出任馆陶县县委副书记、代县长。如果不出意外，在此后的馆陶县人民代表大会上 ，闫宁将没有悬念地去掉“代”字，成为县长。不过，民众似乎很难全面获得关于他的资讯 ，一位馆陶县政府工作人员表示，“县长的简历是机密，不便对外公开”。
人们无法理解闫宁这么年轻就当上了代县长，因为他们根本不知道这个年轻人曾有怎样过人的成绩；闫宁曾经的同事们也对他三年内四次升迁感到大惑不解，甚至有人觉得不服——按照组织规定 ，一般干部从参加工作到正处级职位，即使一帆风顺，至少也要12年时间，闫宁凭什么这么年轻就当上代县长？
是啊，凭什么？这正是问题的关键所在。现在很多人把闫宁的火箭式升迁归结为其家庭背景——一位网民披露，闫宁的近亲属中有两个厅级和三个县级干部。但对于这些人们极其关心的信息，不管是馆陶县还是其所属的邯郸市，各相关部门都不愿意作出回应。相反，网民在个人博客中所写评价闫宁的文章，却屡屡被删。
这样的巨大反差，加强了“最年轻县长”的神秘感，或许，这种神秘感或许就是馆陶县政府那位工作人员所指的“机密”。但机密是什么呢？按照《中华人民共和国保守国家秘密法》，“机密”是指国家秘密的第二等级，是重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受严重的损害。而保密法对国家秘密的界定 ，却并无那位工作人员所说的“县长简历”。
事实上，包括县长在内的各级官员的简历，是民众完全有权知道的政府信息。《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，涉及公民、法人或者其他组织切身利益和需要社会公众广泛知晓或参与的，是应当主动公开的政府信息。一县之长的简历，不仅需要民众周知，而且关系到各界的切身利益，这样的信息当然要公开，又怎能披上一个“机密”的外衣呢？更何况，“最年轻县长”已经引发了舆论的广泛猜疑，关于他的信息，不能满足于只公布简历，还要详细说明其工作业绩、家庭背景以及组织提拔的理由。唯有如此，才能让“最年轻县长”成为能够服众的任命。当地对公开闫宁的信息一味遮蔽，只会让人越发觉得其中有猫腻。
县长年轻并不可怕，破格提拔也不稀奇，怕就怕“县长的简历是机密”，怕就怕一次次的破格提拔成为外人不知缘由的秘密，怕就怕信息公开条例在一些地方成为挂在墙上的风景画。遗憾的是，在越来越多的“最年轻官员”中，我们总能看到这些官员的详细信息成为“机密”，而那些屏蔽官员信息的行为却很少遭到问责。于是，民众纠结就不可避免，最基本的信任也屡遭挑战。
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