民营企业迎来换帅潮 揭秘青岛富二代接班路线

2011-11-04 03:39   来源: 半岛网-半岛都市报 手机看新闻 半岛网 半岛都市报

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■对话张蕴蓝

犯过错,父亲为此“埋单”

    张蕴蓝是岛城富二代接班的一个代表,她对自己的表现如何评价?3日,记者通过电子邮件采访了在外地出差的张蕴蓝。

    记者:与你父亲相比,你从商时间太短,在刚开始经营公司的时候,有没有犯过一些错误?

    张蕴蓝:我很感谢我父亲能够放手让我去实践去体验。我的确犯过很多错误,虽然没有什么原则性的问题,但是父亲还是为我的错误埋了很多单。

    记者:你正式接班已两年多了 ,你父亲对你这几年经营公司的情况满意吗?

    张蕴蓝:这个问题应该问我父亲才对。从我自己的角度来看,我对自己是非常不满意的,我非常感谢父亲用这么长时间的成本让我去成长,我觉得如果可以重来,我可以做得好很多。我父亲是一个追求完美的人,他对自己要求苛刻,对孩子要求也很严格,所以在我成长的经历中,父亲是很少表扬我的,正式进入工作后,批评更是家常便饭。我相信以他的标准,离满意还差很远。

    记者:年轻企业家比较喜欢涉猎资本市场,对于传统的制造业兴趣较少,你有没有这方面的想法?

    张蕴蓝:资本和实业永远不矛盾。其实我的第一份工作就是做资本,在上海的一个美国公司。回归实业,我做好了心理准备,现在我已经爱上了这份事业。但是我不会放弃资本这个平台,未来我会利用好资本这个平台将实业推上一个更高层面。

    记者:你的手机号当中有“001”这三个数字,你现在是不是习惯了发号施令,以自己为中心的生活?

    张蕴蓝:其实,手机号码不是我自己选的,所以没想很多。至于我的生活,我仔细琢磨了一下,发现每天几乎所有的活动都是围绕工作展开的。所以,应该说我习惯了以工作为中心的生活可能更贴切一些。

    记者:你留过洋,也年轻有活力,给企业带来了哪些新的东西?

    张蕴蓝:我想变化主要体现在团队和思维上。具体表现在团队年轻化——现在的团队主要以80后为主;学历高——以本科为起点;国际化——相当比例的成员会两国语言。思维主要体现在多品牌运营,新的营销模式(鼠标+水泥)的推行,国际市场的拓展。

    走定制的道路是红领的重要战略方针——平价定制,为了将定制模式发扬光大,我提出了“F2C”模式。即Factory(工厂)to Customer(消费者),工厂直接将产品卖给消费者,减少流通环节所产生的费用,并将节省的成本让利给消费者。这种模式降低了运营推广成本,降低产品的价格,仅为传统渠道销售的50%左右,公司的定制业务得到极大的发展。

(来源:半岛网-半岛都市报)

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