11月16日，民营企业进高校专场招聘会暨青岛大学2012届毕业生第一场大型供需见面洽谈会在青岛大学体育馆举行。招聘会共吸引了500余家用人单位现场选拔招聘，为毕业生提供就业岗位13000余个。
1 不少企业薪金待遇涨10% 到15% 招聘会于 16日上午8点半正式开始，体育场外求职大学生已经排起了长长的队伍。青岛科技大学的小陈和他的四个同学从四方校区赶来参加招聘会，拿着厚厚一沓简历的他告诉记者 ，今天他的目标是要投出50份简历。“听说这是年前规模最大的一次招聘，好好把握机会。因为我之前面试了三家公司，都失败了。”小陈说。
现场，在大多数学生都努力展示自己以吸引企业注意的同时，很多公司也出招来吸引学生眼球。山东得益乳业有限公司提供了数十个岗位供大学生选择，招聘人员告诉记者 ，针对现在物价上涨，生活成本提高的情况，他们也相应提高了薪资待遇标准，“实习期的工资比较低，转正后工资待遇会根据大学生的能力来进行区分，但与往年相比，大约提高了10%到15%，希望可以吸引更多优秀大学生来我们公司发展。”
2 民营企业成吸纳毕业生主力 据了解，参加本次洽谈会的用人单位青岛地区的约占80% ，省内其他地区约占19%，省外地区约占1% 。大型企业如青建集团 、山东电力、山东如意集团 、澳柯玛等约占20% ，中小型企业约占80%。民营企业已成为吸纳毕业生就业的主力。
在海信广场、麦凯乐、海明威、老转村等青岛人耳熟能详的企业展台前，求职大学生排起了长长的队伍。大学生赵辉说：“我想找一份能留在青岛的工作，这些知名品牌是我优先考虑的。”
青岛大学毕业生就业指导办公室朱青文介绍说：“营销、机械、电气自动化、计算机、经济管理、国贸、会计等专业市场需求依然较好，供需比例达到1：4以上。从用人单位招录的条件来看，毕业生的专业水平以及岗位技能、实践能力、英语、计算机能力的高低等综合素质是用人单位最为看重的方面。而用人单位的品牌实力、发展愿景、薪酬福利、职位发展等也是毕业生选择用人单位时特别考虑的因素。”截止到招聘会结束，已达成初步就业意向3000多个。
3 学生大多希望能提供住宿 参加此次招聘会的大学生来自青岛各个高校，不少都不是青岛本地人，如果留在青岛工作他们考虑的最多的就是生活成本问题。青岛大学的张毅涛说：“我家是济南的，我打算不是在青岛就是在济南工作。如果在青岛工作，我希望公司最好能提供住宿。大家都知道青岛消费高，房租是工资里最大的开销了 。”
记者询问了多家青岛本地的公司，除了大型企业有可能提供宿舍，大部分中小企业很难为大学生提供一个毕业后的“容身之处”。大学生想毕业后在青岛有个“家”，只能自己掏腰包了 。
对于薪资待遇，不少大学生求职者表示，工资肯定是越高越好，可找工作不能总把福利待遇放在第一位，要看工作有没有前景。张毅涛说：“不一定非得去外企，国企不是也挺好吗？不必非得大城市，非得是白领，将来职业发展前景、方向很重要。”
记者采访中发现，很多大学生的择业目光已经开始有了多重转向。更多的学生把目光投向民营企业、创业公司等等。虽然不求工资有多高，可大部分大学生表示，月薪最少2000元才能接受。
文/图 记者 卞雨洁
（来源：半岛网-半岛都市报） [编辑: 郭新举]
