城市信报2月6日讯 专门针对应届毕业生的6场招聘会办下来 ，可以发现一个重要的变化——来青岛找工作的外地生源少了。1月29日(正月初八)至2月4日(正月十三)，青岛市人才市场连续举办了6场2012年应届毕业生就业洽谈会。用人单位和求职者均免费进场，供求双方的招聘、求职活动异常活跃。6场招聘会期间，市人才市场为1068家企业提供了人才招聘服务，发布毕业生岗位12400个，约42600名毕业生通过市场化人才配置方式进行求职，人才供需比为3.4：1，与去年同期3.3：1的供需比基本持平。
从招聘企业的行业分布来看，服务业仍然是吸纳毕业生就业的主要渠道，约占69%左右，包括金融业、餐饮业、批发与零售业、信息传输、计算机和软件业以及租赁和商务服务业、居民服务业、社会保障和福利业等其他服务业。记者了解到，今年针对大中专学历求职者的薪酬水平提高了，企业春节后对人才的需求较为迫切，有些企业一次性发布全年的招聘计划，为了招揽到优秀人才，企业提供了形式多样的薪酬和福利待遇，91% 的企业提供薪金水平较往年相比有不同幅度的提升。
从市场对招聘单位的回访反馈来看，今年的毕业生招聘会上，供求双方达成就业的意向率有明显提升，特别是后几场招聘会上，能顺利接到企业面试通知的求职者占到40%左右，较往年提高了7% 左右。大部分参会企业在招聘时更青睐那些具备1～2年短期工作经验的往届毕业生。
“通过市场对6场招聘会上求职者进行的抽样调查发现，本科学历求职者的比重最大，占到65% ”，市人才市场工作人员介绍，其次是专科学历，比重为29%，再就是研究生学历和中专学历，比例分别为4% 、2%。由本科、专科构成的求职群体占总人数的94% ，在此学历范围之上、之下的两个群体数量较少 ，“梭子形”结构较为明显，这也是人才市场区别于人力资源市场最显著的特点之一。
另外，跟往年不同的一点是，“从市场抽样调查来看，青岛本地生源求职者占53%，比去年同期43.7%的比重提高了 9.3个百分点”，市人才市场工作人员介绍，一方面是因为越来越多本地生源 、外地就读的毕业生因为租房、水电杂费以及人际关系网狭窄的顾虑，选择回青发展，而外地生源(包括省内其他城市及外省)求职者的比重在本次抽样调查中，仅占47%，大部分集中在济南、潍坊、日照等周边城市，比去年同期相比下降了 9.3个百分点。
(记者郝春梅)
（来源：半岛网-城市信报） [编辑: 郭新举]
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