新政之人才建设
卫生人才教育需政府支持
对于卫生人才培养，市政协委员、青岛大学医学院副院长、教授马爱国有不少话要说。“人才卫生建设非常重要，无论发展哪方面的医疗卫生服务，人才都是第一位的。”他说，目前大医院高层人才需求强烈，引进人才后还要有机制将其留下；基层医疗机构对人才的缺乏更为紧迫，“基层人才力量强了，老百姓就不用都拥到大医院中。”他说，基层人才不能只是负责给病人打针，还要包括健康教育、人文服务等方面的功能，例如上门给老人量血压等。这样通过人才培养就能打造出一个分层次的医疗服务。
卫生人才培养方面，马爱国说，教育的重视程度要提上来。“现在整体人才教育水平还是偏低，缺少投入。”他说，只有政府加大投入力度，医疗人才教育事业发展后，才能常年不断地给各大医院和管理层输送卫生人才。
新政之公立医院改革
医生是宝贵的资源需保护
对于公立医院改革，市人大代表、青医附院副院长梁军认为，“改革已经很多年了，但似乎在三甲医院体现不出来。”他认为出现这种情况，是因为“医改”前三年主要集中在医保、新农合方面，在大医院体现得相对较少；而大医院人满为患，基层医疗机构少人去的现状亟待改善，医改到了攻坚的阶段。“怎么改？这就要从医院的体制上入手，‘管办分开’、‘医药分开’、‘药品零加成’，让老百姓体会到优惠。”
虽然这些想法都非常好，但对于公立医院的改革来说，还面临一系列的问题。“要让市民小病到社区医院看，就要提高社区医院的实力，但是社区医院医生无法评职称、补助少，好医生都拼了命往大医院里跑，这就给公立医院改革造成了很大的困难。”此次梁军提交的提案也是关于公立医院改革的，他说，公立医院改革就要调动医生的积极性，“医生是一种宝贵的资源，我们应该保护他们。” 记者 李晓哲 郝园园 王媛
（来源：半岛网-半岛都市报）
相关专题：
2012青岛两会
