信报主办海归就业招聘会 51名海归挑112个职位

2012-08-13 07:41   来源: 半岛网-城市信报 手机看新闻 半岛网 半岛都市报

小字体大字体

  

招聘会现场



  8月11日上午,为了给企业海归之间搭平台,由城市信报主办的海归就业招聘交流会在软件园举行,活动从8点开始,持续了4个小时。共有原子咨询、中天人和两家猎头公司 、51名海归参与,现场提供的112个职位外,中粮集团华北区人力资源总监李锋等四位500强的HR携职位而来,并在现场为海归们提供了就业指导。据了解,活动结束时现场有10位海归,被4位HR当场看好,安排下一轮面试,另有30余位海归,在112个职位中找到自己感兴趣的企业,下一步猎头公司将为他们牵线。

  A 51名海归挑选112个职位

  “没想到今天大家来那么早,那么齐。”活动主办方之一,有着多年就业咨询经验的原子咨询负责人张晓静在活动中说 。8月11日上午,虽然主办方把活动开始时间定得很早,但还是有不少海归提前半个小时赶到会场。据了解,现场参与的海归共有51人 ,他们来自不同的地方不同的专业。法国海归张力早早坐在位置上,“我一大早开了爸爸的车从开发区赶来的,怕迟到,所以6点半就出发了,我在法国待了快三年,回来找工作也有一段时间了,感觉非常迷茫。”

  张力说,“这次的活动 ,我的心态是不一定一定要找一份工作,而是希望能跟优秀的海归们一起交流,重新认识自己的机会,也希望能从成熟的HR那里得到指导,突破自己。”为了给海归提供更多的指导,中粮集团华北区人力资源总监李锋、前奔太电子亚太区人力资源总监欧阳光热、QMD人力资源经理hellen、安德烈斯德尔招聘动力工具有限公司经理helene也早早到了现场。“我们今天不仅是来当老师的,我们也有私心想通过这次活动招聘人才。”李锋风趣地说。

  B 企业海归之间搭平台

  “在我们收集的60位海归调查问卷上,五成海归选择了信息渠道不畅,更说明了我们活动的必要性,我们想通过这次活动 ,给海归和企业之间搭个平台。”张晓静说。

  活动现场海归与HR们妙语连珠,大家时而做着笔记,时而爽朗一笑,时而大方地说出自己看法,让企业和海归都感到收获颇多。

  现场分为三个部分,HR根据主办方收集的60份调查问卷上的问题,进行针对性的就业指导,第二部分公开112个职位供海归选择,第三部分,四位人力资源总监与海归们互动。

  “除了提供100多个职位之外,我们还邀请全球500强中国区HR现场给大家提供就业指导,解答疑惑。所以,这场交流会不单单是职位获得的问题,更重要的是,使得海归们了解企业的用人要求,求职技巧,乃至规划好自己的职业生涯。”欧阳光热说,人力资源市场的矛盾是企业(尤其是外企)苦于寻找合适的人才,而海归们找不到合适自己的工作,本次活动能在两者之间搭建一个平台,让企业和学生面对面坐在一起,“一对一”解决他们面临的问题,对于海归和企业来说,都是一次非常好的学习和交流的机会。

  C 刚去就被“预订”

  “苏俊潼的话让我非常有感触,他说自己是男孩子,累一点或者工作地点远一点都无所谓。我想这样的海归,企业没有理由不喜欢。”张晓静说。在活动会交流中途,就有两位海归已经被预订,活动开始前他们就引起了猎头公司和企业的注意,其中之一就是张晓静说的这位苏俊潼。记者留意了一下他的简历:伦敦城市大学毕业,专业是金融学。活动过程中他的话不多,但语言逻辑性很强,思路也很活跃。

  “在会场见到苏俊潼,更肯定了我们的想法,他是整体素质非常优秀的海归之一,沉稳质朴,目标也很明确,就是想找一个有发展潜力的,可以学习的工作。”张晓静说。

  在现场,工作人员发现还有两位“阿姨”的身影,李女士说,“我的孩子是美国留学生,今年已经毕业了,因为有些事情处理还没有回国,我是替他来的。”李女士说,她一直都很关注海归求职的问题,发现有活动后就第一时间报名了,并且让儿子发了简历,因为他回不来就替他来看看。李女士说,“我们也是第一次听说有机构专注这个群体,并且专门开一个交流会,这也是替我们家长解决了大难题,所以无论如何,这样的活动不能错过,我帮他记了两个职位,回去让他投简历。希望这样的活动能多做一点,甚至可以做成连续性的,这样能帮助更多的海归们解决他们的就业问题,也让企业发现合适他们的人才。”李女士说。

  文/图  记者 丁辉

   (来源:半岛网-城市信报) [编辑: 李敏娜]

版权稿件,任何媒体、网站或个人未经授权不得转载,违者将依法追究责任。



半岛客户端

相关阅读

海归 就业招聘会



热门推荐

房产 | 旅游 | 教育