日前，记者在岛城众多的劳动密集型企业采访时，小企业主纷纷用各种方式、各种数据告诉记者，由于劳动力严重缺失，他们不得不搬迁企业，有很多企业甚至已经倒闭。
为了调查清楚目前年轻一线操作工的流向，或者说80后90后务工者的去向，记者从城阳走向平度，再由平度走向曾经的劳动力输出地临沂和济宁，一线操作工被分流的“走向图”摆在了记者眼前，自己创业、当地企业、珠三角长三角、城市服务业等等行业把用工的目标都锁定在了80后90后这个群体上。他们就好像一条从西部流来的大河，当地取水，沿途取水，到了岛城末端一线操作工已经所剩无几，而即便是剩下的，也是30岁以上的一线操作工。
调查中记者了解到，在那些劳务输出地，几乎所有的年轻人宁肯在家里待业，也不愿意“放下身段”到企业干一线操作工，因为，那些工种在他们眼中是“苦力”。而在外地 ，因为用工难，很多企业已经从城市搬迁到他们的家门口，如此一来，他们也就不用跋涉千里出门打工，只需在家门口就能赚钱。再加之，更多的年轻人喜欢技术性工作，或者自己创业，外出打工的年轻人也越来越少。
城阳宿流社区
无视企业5000元月薪在家待业等时机创业
宿流社区位于红岛，位于胶州湾畔，在一个小半岛的角上，不得不说，这里位置相对偏远。11月1日，记者之所以把寻找年轻劳动力的第一站放到这里，是因为这里有一家非常大的企业——太平洋恩利食品有限公司，这家企业也短缺年轻劳动力。这家企业的一线操作工工资相对较高，平均一线操作工工资达到3500元以上，熟练的一线操作工工资达到5000元以上。
走进宿流社区，记者见到了4个年轻人，记者询问他们做什么工作时，只有一名年轻村民告诉记者自己有工作，“在城阳区某部门任合同工”，而其他三名均表示，“没什么工作，平常跟着别人搞搞养殖，做点小生意。”
对于自己为何没有去附近的工厂上班，而是在家待业，一位自称姓吕的年轻人表示，“也想过去那里，可是，如果在那里上班，一天的时间都耗费在了车间里。实话实说，工资还可以，可是，那样感觉我的发展前途就没有了，我在那里上班就好像与世隔绝，社会关系也无法拓展。”
这位年轻的村民告诉记者，其实，他最想干的就是做生意，“我家里希望让我到事业单位去上班，我也不愿意去。”而说到自己做哪方面的生意，具体如何做，小吕说，他暂时还没有什么具体的想法，“等机会吧，现在我先跟着别人搞搞养殖，有了机会再自己做生意。”
对于社区里到底有多少18到30岁的年轻人，社区的吕主任说他们没有做过相关的统计，但是根据4000多人的总人口数量推算下来，至少也得有400人左右。对于这些人具体做什么工作，吕主任说，有做生意的 、有上班的 ，很分散，“总之，他们想赚钱，还想干轻快的活，还得跟随自己的爱好。现在家里都是一个孩子，最多的两个孩子，父母赚足了，他们也不愿意去劳动密集型企业，有不少在家里待业。”
同时，城阳邱家女姑社区的相关负责人告诉记者，在他们社区18到30岁的年轻人大概在200人左右，“只有不到5%的人选择在家门口的企业就业，在这5% 当中，女孩占大多数。”这位负责人说，上学走了大概10%，剩下的有自己做生意的 、有在事业单位上班的、也有不少在家待业的。
相比附近年轻劳动力对工厂的“排斥”，工厂倒是开始在做吸引年轻人的工作，比如说，太平洋恩利公司不但提高了住宿的条件，甚至还在工厂里建设台球室、酒吧。他们的负责人说，“希望通过这些年轻人喜欢的东西，来吸引更多的年轻人到工厂里来。”
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