◎业内分析企业“出走”也仅是权宜之计
从岛城一路走到曾经的主要劳务输出地临沂和济宁、菏泽地区，通过对十多家企业、十几个社区村庄的调查采访，一个企业因为用工荒而“逃离”城市，迁到枣庄、临沂、济宁、菏泽等地农村的路线图愈来愈明显，再加之当地经济的发展，曾经的劳务输出地企业越来越多，劳动力输出越来越少，而城市企业用工荒愈演愈烈的“恶性循环”也展现在了记者的面前。
之前，已经完成企业搬迁的青岛贺一玩具厂经理张强告诉记者，他们把工厂迁到的枣庄，一个月就能省下20多万元。”张强经理告诉记者，他们工厂一共有200名一线操作工人，在胶州，每个工人每天的工资是80元，在城阳，每个工人每天的工资是100元。如果工厂建在胶州，他们需要每天支付一线工人16000元，如果建在城阳，则需要支付20000元。即便是这样，他们还招不到足够的工人。所以，公司选择了“逃避”，他们花了几万元把工厂迁到了枣庄。“迁到枣庄后，明显好多了，一线工人每天的工资是60元，这样我们每天只需支付12000元，每年能省下多少钱，不必多说。”张强说，因为在青岛的工厂比较多，他们需要的是年轻或中年女性，这给他们很窄的选择面，“在枣庄就不同了，中年女性劳动力充裕 。
除了贺一玩具厂，正在打算把工厂外迁的企业也非常多，比如说青岛金木制衣厂、比如说流亭工业园的致远纺织厂和鑫正电子配件厂。
就在这些企业选择出走的同时，诸如济宁、菏泽等地的乡镇政府部门也正加紧招商，他们经常主动联系这些企业，开出政策上的优惠措施，让这些企业迁到他们那里去。同时，为了方便企业创业，几乎每个乡镇都有了自己的“经济开发区”。
程彦斌是嘉祥县老僧堂乡的党委委员，他每年都有招商引资的任务，“这两年，我们乡主要的任务就是完成对纺纱、纺织企业的招商引资，根据目前的情况看，还是比较成功的，到目前为止，我们乡一共完成了对4个纺纱、纺织企业的招商引资，目前能提供上千个工作岗位，也就是说，老僧堂乡有1000名左右的妇女劳动力不用再外出打工，而同时带动的还有物流运输产业，甚至是餐饮、宾馆等服务业。”
采访调查到这里，城市企业出走的“恶性循环”展现的更加清晰，面对这种情况，致远纺纱厂董事长肖斌元无奈地说，“不选择‘出走’，就是选择死亡，我们没有第三条路可走，‘出走’之路势在必行，现在还能招到一些人，到3年以后呢？或许，明年就招不到人了。”
对此，中国海洋大学管理学院专门研究人力资源的学者张樨樨表示，人力资源越来越宝贵，城市工厂的“出走”也是必然之势，“即便是企业的出走，也仅仅是解燃眉之急 ，之后，中国企业面临的问题将是人力短缺之后的困境，进而，中国制造业也将迎来机械化作业的改革高峰。”
文/图 记者 王磊
（来源：半岛网-城市信报）
版权稿件，任何媒体、网站或个人未经授权不得转载，违者将依法追究责任。
