青岛幼儿师范学校每年都有约300名毕业生，这些毕业生一毕业就拥有学前教育教师资格证，这些学生毕业后都会选择在哪里工作呢？近日，记者以一个46人的毕业班为样本调查，其中有20人不打算当幼师，谈及原因，学生们大吐苦水。记者了解到，由于幼师待遇低 ，一大部分有资格证的毕业生毕业后去了车行或者商场工作，只有少部分才去幼儿园当幼师，而导致青岛市近6成幼师无资质的另一个原因，是幼师编制少 ，难考。可喜的是，从2011年开始，青岛市大力发展学前教育，教育部门表示，今后青岛市新建的幼儿园以公办和公办性质为主，今年的事业编招聘中，有195个岗位分给了幼师。
46名毕业生，近半不愿当幼师
青岛幼儿师范学校是岛城幼师的培养基地，每年都有近300名毕业生，学生们毕业时就拥有了学前教育教师资格证，11月9日，记者以该校一个46人的毕业班为样本调查，发现其中有20人不打算当幼师，谈及原因，学生们大吐苦水，主要原因有两点：待遇低、编制少。
学生小张告诉记者，自己毕业后并不打算当幼师，学校上几届的学姐们有去当幼师的，但基本上去的都是民办幼儿园，每年都有很多民办幼儿园来学校招毕业生，但刚去的时候工资一般都是一千多块钱，“这点钱对于90后毕业生来说太少了，这点钱要让自己在青岛生活也太难了。”小张告诉记者，自己认识的学姐里有不少当了幼师后，又跳槽去了车行卖车，或者去商场做销售和文员，还有一些可能继续上学。“每年招的‘带编幼师’都很少，而且条件很高，比较难考。这么多毕业生肯定不能指望这个 ，几率太小了。”
小张对记者说，即便是没编制，若是幼师的工资能涨点，自己可能还愿意去当幼师，毕竟自己是学这个专业的。“我感觉现在的工资太低，根本没法培养出我们的积极性，北京民办幼儿园的幼师最低工资都是2600元，这些还不包括保险。我认识的师姐就有去北京的。”
教育部门的一名负责人称，目前青岛市幼儿园总量约有2000余所，但由于政府多年未兴建新的公办园，导致如今民办园数量占绝对优势，财政拨款的公办园数量仅占幼儿园总量的12%。市内四区幼儿园共有176所，完全可满足市区3万适龄儿童的需求，但公办园只有22所，只能容纳6000个孩子就读，1个公办园的学位会有5个孩子争抢。正因为民办园自收自支，幼师的工资发不出来，所以学前教育专业毕业的学生真正去从事幼师职业的少之又少，这是导致岛城幼师约6成没有资质的一个原因。
6成无资质，主要问题还是钱
记者在采访中了解到，没人当幼师的原因不少，首先，幼儿园一直没有执行相应的教育编制标准。2001年中央和省核定中小学教职工编制新标准时，并没有涉及到幼师这一群体 。由于聘用一名公办教师所花费的成本要远高于非公办教师，因此相关职能部门便严格控制公办幼儿教师数量，造成近10年以来幼儿园编制只出不进、只减不增的状态。一些原有的公办园教师编制缺口越来越大，只能临时聘用老师，大量民办幼儿园教师和公办幼儿园不在编的教师，根本没有职称晋升的途径。而现在的年轻老师，很看重专业发展机会，缺乏发展空间导致一些年轻教师愤然离开 。由此，幼儿园以合同工形式招聘师资也就成了一种不该有的常态。另外，青岛的民办幼儿园办园经费主要依靠托幼费，各类幼儿园因为经费缺乏，从根本上没法改善办园条件，更不用说提高教师的待遇了。
教育部门的一名负责人称，实际上现在6成幼师无资质最主要的问题就是钱的问题。“近十年的时间，学前教育上的投入少之又少，大部分幼儿园都是自收自支，没有钱就纳不到编制里来，没有钱就没有吸引力，没有人愿意去从事这个行业，有人能来干就不错了。而且编制也是对于公办幼儿园来说的，近10年左右青岛市就没有批过公办幼儿园，没有增加公办幼儿园，自然就没有增加的编制。今后慢慢地幼儿园都变成公办幼儿园了，编制也就多起来了，这个问题就能解决了。”岛城近十年没有新建公办园，因此就没有再招“带编幼师”，近几年进入公办园的幼师多是合同工，月工资仅1千多元，除了“带编幼师”外，一万多名幼师几乎全部没有公积金。正因为工资待遇低，工作辛苦，愿意从事幼师行业的人少之又少，民办和农村幼儿园只能招到无资质的“幼师”。
