5年前1年赚10万 海外劳务输出如今还挣这个数

　　工资水平 加班加点，年收入也就10万

　　背井离乡出国干活为的就是能多赚点，当城市信报记者询问，外出打工能够赚到多少钱时，得到的答案并没有预期的高。在日本、韩国、新加坡三个国家中，去日本的工资还算是比较高的，加班加点地干，年收入也就10万元。

　　青岛国合对外经济技术合作有限公司的新加坡劳务代理举了个例子，去新加坡做麦当劳服务员，一个月能拿到8000多元。

　　之所以去日本打工的人多，主要还是因为当地的工资高。在日本的企业上班，加班费会高于日常工资，所以加上加班费，一年能赚10万元。

　　据青岛盛田国际经济技术合作有限公司的邓代理说，“如果去日本工作三年，除去吃住费用、交通费用、保险费用等，最少能带回来15万元。”

　　采访中，城市信报记者了解到，去韩国、新加坡的工资不及日本，但是去韩国、新加坡的好处就是可以续签，去日本三年后必须回来。相比这三个国家，去澳大利亚的收入可能更高，年薪能达到二三十万元，但要求也高，所以通过海外劳务派遣方式出去的人很少。

　　当听到城市信报记者称自己是本科毕业生，一位刘代理马上表现出不满的情绪。刘代理说，高学历的容易被拒。因为高学历的人与那些只有初中、高中学历甚至没有学历的工人做同样的体力工作，心态容易失衡。“下车间做体力工劳动，没有学历都行，只要肯吃苦、肯出力，干活麻利就可以了。”刘代理说。

　　“初、高中学历就可以，出国之前还要接受面试。”刘代理说，劳工要接受日本、韩国企业的面试，不仅要看劳工的语言水平，也要看这个劳工的人品，看看劳工是不是能吃苦耐劳、踏实肯干，因为这关乎到企业的形象，不合格就没有这个出国的机会。

　　在出国之前，外派劳务企业都会安排打工者进行语言以及一些风俗礼仪的培训，培训时间的长短根据个人情况的不同而不同。有的只需要一天，有的则需要3～6个月。“不过，你不用担心。因为我们这边为劳工提供的可选项目很多，这个雇主不用你，咱还可以找别的雇主。”一位工作人员说。

　　服务费用 中介费相差很大，可以帮着办假证

　　“通过面试后，我们会签一份合同，一次要签三年，也就是说，去日本的劳工要做满三年才能回国。打工回来后我们会退还1万元押金，这些押金不包含在我们的服务费中，我们的服务费是35000元。”刘代理说，“这三年，我们会一直提供服务，对工作不满或者受到那边企业不发工资，我们都会帮着处理，不会送出国就不理不睬。”

　　负责往新加坡派遣劳务的张代理说，根据从事的工作不同收取不等额的服务费，“比如说我们去年送劳工去新加坡做半导体装配工作，我们只收了8000块钱服务费，这其中包含了去新加坡的飞机票，可以服务两年。”

　　邓代理说，想要去日本工作得准备6万元，包含了服务费、培训费等，去新加坡的话要准备4万元。

　　随后，城市信报记者咨询了其他外派劳务企业，中介费相差很大，去同一个国家，高的要收取五六万元，低的可能只要几千元，主要跟打工者到国外所从事的工作收入挂钩。“去新加坡，收取1万元、2万元、3万元、4万元的项目我们都有。”一位工作人员说。

　　根据劳工技能水平的差异，一家企业将出国劳工分为WP、SP、EP三等。WP是最普通的劳工，做最基本的工作，不需要任何技能水平，一般对学历没有要求。SP是学历在专科到本科之间的客户，如果表现好可以允许其移民定居。EP级的就是大学本科以上学历的劳工，这类就属于高级人才，如果有特别的技能，更容易得到雇主的赏识，这样的劳工一个月能拿一两万元工资。

　　城市信报记者随后改称自己是高职院校未毕业的在读学生，称自己可能因为一些问题拿不到毕业证书，询问劳务代理可不可以帮忙办理一个假毕业证。该劳务代理说他们公司不办，但可以到外面找人帮着办理，不过办证的费用要额外交，可能出现的风险由客户自己承担。“帮你办证，大概要几百块钱。”该工作人员说。