■现场
有公司请来外国人测试口语
一家汽车零部件制造有限公司，因为招聘外贸销售人员，现场一名外国人坐镇，想应聘，先得过英语面试关，结果敢于尝试的学生不多 。一名女生狠下决心要过去试试，最后还是作罢了，“我一看到外国人就紧张，就我那个口语 ，够呛。”
快到中午时，还有不少应聘的大学生趴在会场的栏杆上，一脸茫然地望着，“我们文科生想在人才市场上找份好工作，真是太难了。”一所驻青高校的应届毕业生小高，转了一上午，投了两份简历出去 。
“那些专业性强的岗位，我们这样的都不行，剩下的，不是文秘就是销售。”小高说，稍微好点儿单位的文秘岗位大家都抢破头，有些小公司的文秘，真不知道去干什么，销售岗位倒是挺多的，很多也不限制条件，但总觉得不踏实。
小高有些无奈地告诉记者，一上午的时间，有十多个人在现场主动向她推荐工作，推荐的都是销售岗位，那些人说得天花乱坠，又是能拿多少钱，又是能配车的，但她觉得太不可信了。
记者获悉，2月17日至22日，也就是正月初八到正月十三，连续六天在海尔路178号举办“2013年春季人才招聘大会”，此次大会为强化蓝色经济人才配置，着力引进技术创新型领军人才、高技能人才和紧缺型人才，也就意味着，要在招聘会上揽到瓷器活，手里还真得有把金刚钻。
2013年 ，青岛市的政府工作报告中提出了“111人才引进工程”，即每年引进1000名博士及正高职称人才，1万名硕士、副高职称人员及高技能人才，10万名本专科毕业生和专业技术人才，努力造就一批国际水准的创新型科技领军人才、技能大师和创新团队。
为将“111人才工程”落到实处，市人社局将逐步建立赴外招聘长效机制，每年组织用人单位赴国内10个人才集聚的城市开展专题引才推介活动引进人才，同时与当地高校建立人才合作机制。
■信息
近千单位参会提供万余岗位
记者从市人才市场获悉，在为期六天的“2013年春季人才招聘大会”中，海尔集团、交运集团、利群集团、维客集团、中海山东物流、通力建设集团等960余家单位将陆续参会，预计供岗10200个。
从招聘信息来看 ，企业需求多集中在业务经理、营销主管、财务会计、机械工程师 、业务助理、生产质量管理、国际贸易、商务秘书等岗位上。销售仍然是重头戏，特别是精通外语的外贸销售人才、掌握技术的高端销售人才尤其受企业青睐，部分企业给出3500元底薪的待遇招揽人才。
此外，专业顾问、培训讲师 、工程师、研发人员等中高级人才的市场需求较为强劲，底薪多集中在4000元至5000元之间。
查看招聘信息可用三种方式
据悉，为了让全国各地硕博以上人才及高技能人才了解青岛的人才需求信息，本次系列招聘会以“现场+报纸+网络”的形式进行，网站请登录www.studyjob.cn。三种招聘方式将按阶段同步发布招聘信息，供未到现场的各类人才浏览。本次系列招聘会供需两旺，为保证双方洽谈有足够的时间和空间，求职个人请提前安排好参会时间。
今天招聘大会有啥企业参加
2月18日，在海尔路178号举办第二场青岛市2013年春季人才招聘大会。本次招聘会吸引了交运集团、上海昊星建筑集团、国人集团、山东大信集团、青岛中青百汇经贸有限公司、青岛亚奇进出口有限公司、通力建设集团、大楷商贸等160家企业参会，共提供1680个岗位。
本次招聘会提供的主要岗位有：国际贸易操作、技术工程师、生产管理、质检员、统计员、销售、业务员、文秘等。
文/本报记者 刘雪莲图/本报记者 王滨(署名除外) （来源：半岛网-半岛都市报） [编辑: 李敏娜]
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